ACCORD D’ENTREPRISE SUR LA NEGOCIATION SALARIALE 2018

Les Organisations Syndicales et la Direction de la société FERCO SAS - 2 rue du Vieux Moulin - 57445 REDING, se sont réunies les 18 juin 2018 et 25 juin 2018 pour mener la négociation salariale annuelle.

Cette négociation s’est déroulée dans un environnement économique toujours instable qui continue d’impacter notre secteur d’activité.

Dans le cadre de la négociation salariale 2018, les parties signataires ont souhaité associer le personnel aux résultats de l’entreprise par un système d’intéressement.

L’accord conclu avec toutes les Organisations Syndicales permet de concilier les attentes et les efforts déployés par le personnel ainsi que les impératifs économiques de l’entreprise.

A l’issue des négociations, les parties signataires ont donc convenu des dispositions suivantes applicables pour l’année 2018.

CHAPITRE I – Dispositions salariales

Article 1 : Augmentation générale

L’accord prévoit une augmentation générale des salaires de base de 1,6 % et ceci avec un effet au 1^er juillet 2018.

Article 2 : Mesures individuelles - Promotions

Le budget des mesures individuelles est fixé à : 0,50 %.

Article 3 : Prime de vacances

La prime de vacances, versée avec la paie du mois de juin 2018, est revalorisée.

En 2018, la prime de vacances passe de 20,32 € à 21,00 € par jour de congés acquis pendant la période de référence.

Article 4 : Prime exceptionnelle de 180 euros brut

Une prime exceptionnelle de 180 euros brut sera versée prorata temporis avec la paie de juin 2018.

CHAPITRE II – Mise en place d’un accord d’intéressement

La Direction et les Organisations Syndicales conviennent de mettre en place un accord d’intéressement qui a été signé le 27 juin 2018.

L’objectif d’un accord d’intéressement est de permettre à chaque salarié, en contrepartie des efforts consentis, de bénéficier d’un retour financier lié aux progrès réalisés par tous. L’intéressement s’inscrit également dans la politique salariale.

CHAPITRE III – Clause de rendez-vous

Les parties signataires se rencontreront à nouveau pour aborder des points complémentaires, notamment :

• Droit à la déconnexion

• L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, dont la situation comparée sera présentée à la commission de l’égalité professionnelle du nouveau Comité Social et Economique.

CHAPITRE IV – Dépôt de l’accord

Les dispositions du présent accord relèvent de la négociation annuelle obligatoire 2018 prévue à l’article L. 2242-1 du Code du Travail.

FERCO procèdera aux formalités de dépôt, conformément aux dispositions des Articles L. 2231-5 et D. 2231-2 du Code du Travail.

Fait à REDING, le 29 juin 2018

Pour la Direction :

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Président

Les représentants des syndicats :

CFE - CGC

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C.F.D.T.

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xxxxxxxxxxxxx :

C.F.T.C.

xxxxxxxxxxxxxxx :

xxxxxxxxxxxxxxx

F.O.

xxxxxxxxxxx :