Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 PROTOCOLE D'ACCORD" chez RVS ORLY OUEST 1 - ORLYVAL SERVICE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de RVS ORLY OUEST 1 - ORLYVAL SERVICE et le syndicat CFDT et CGT-FO et CGT le 2018-03-13 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT-FO et CGT
Numero : A09118006693
Date de signature : 2018-03-13
Nature : Accord
Raison sociale : ORLYVAL SERVICE
Etablissement : 38004196200024 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-03-13
Ref : 2018-12231-DG-SVA-NH-DL
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018
PROTOCOLE D’ACCORD
Lors des négociations, la direction a distribué à chaque organisation syndicale un document faisant état pour 2015 des points suivants :
l’évolution de l’emploi
les salaires
durée et organisation du temps de travail
égalité Hommes/Femmes
l’épargne salariale
la prévoyance maladie
Propositions pour 2018 :
La direction générale, après discussions avec les organisations syndicales, propose les points suivants :
Grille salariale :
La direction générale, après discussions avec les organisations syndicales, propose une modification de tous les coefficients de + 3 points au 1er avril 2018. La valeur du point reste inchangée à 8,05€.
Primes de sujétion :
Les primes de sujétion sont valorisées de la manière suivante :
primes de dimanche : 4,60€
primes de nuit : 3,10€
Ces augmentations sont applicables aux horaires pratiqués à partir du 1er avril 2018.
Valorisation de qualification
Il est convenu que lors de la réussite à la qualification Opérateur ou Superviseur, l’agent bénéficiera d’une échelle supplémentaire le mois suivant de la qualification. Cet article annule et remplace la valorisation de qualification prévue aux négociations annuelles de 2000 signées le 28 juin 2000.
Prime exceptionnelle
La Direction propose le versement d’une prime exceptionnelle d’un montant de 100€ pour tous salariés inscrits aux effectifs au 30 avril 2018.
Fait à Wissous le 13 mars 2018 en 6 exemplaires.
Pour la CFDT, Pour FO, Pour la CGT,
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