Accord d'entreprise "NAO 2019" chez RVS ORLY OUEST 1 - ORLYVAL SERVICE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de RVS ORLY OUEST 1 - ORLYVAL SERVICE et le syndicat CGT et CFDT le 2019-04-12 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFDT
Numero : T09119002568
Date de signature : 2019-04-12
Nature : Accord
Raison sociale : ORLYVAL SERVICE
Etablissement : 38004196200024 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-04-12
Ref : 2019-13033-DG-SVA-NH-DL
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019
PROTOCOLE D’ACCORD
Lors des négociations, la direction a distribué à chaque organisation syndicale un document faisant état pour 2018 des points suivants :
l’évolution de l’emploi
les salaires
durée et organisation du temps de travail
égalité Hommes/Femmes
l’épargne salariale
la prévoyance maladie
Propositions pour 2019 :
La direction générale, après discussions avec les organisations syndicales, propose les modifications suivantes :
Grille salariale :
Au 1er juillet 2019, les modifications suivantes sont apportées :
Ajout d’une échelle supplémentaire pour toutes les catégories
modification de tous les coefficients de + 3 points. La valeur du point reste inchangée.
Primes de sujétion :
Les primes de sujétion sont valorisées de la manière suivante :
Prime ACD : 3,00€
prime de dimanche : 4,80€
prime de nuit : 3,30€
prime d’astreinte : 3,30€
Ces augmentations sont applicables aux horaires pratiqués à partir du 24 février 2019.
Déroulement de carrière
L’agent titularisé MT1 au poste Superviseur, acquiert la position MT2 après 3 mois au poste MT1.
Au passage du permis CMV Pupître, l’agent commercial bénéficiera de + 5 points le mois qui suit l’obtention du permis jusqu’à obtention d’une nouvelle échelle. Cette disposition annule et remplace celle de la négociation annuelle 2000.
Communication
La Direction communiquera à l’ensemble du personnel les accords ou désaccords signés :
Sous format papier pour les agents commerciaux
Par mail pour le reste du personnel
Médaille d’honneur des chemins de fer
A l’occasion de la distribution de la médaille, la prime versée à l’agent est portée à 400€.
Tableau d’avancement
Lors de la communication du tableau d’avancement, il sera indiqué la période d’avancement au semestre (1er semestre ou 2ème semestre). Cette disposition est valable à compter du tableau d’avancement de l’année 2020.
Fait à Wissous le 12 avril 2019 en 6 exemplaires.
Pour la Direction Générale, | Pour la CFDT, | Pour FO, | Pour la CGT, |
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