Accords d'entreprise chez SWISSLIFE BANQUE PRIVEE
Les négociations entre la direction de SWISSLIFE BANQUE PRIVEE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez SWISSLIFE BANQUE PRIVEE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de SWISSLIFE BANQUE PRIVEE
Siret : 38249000100031
Adresse : null
- ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES REMUNERATIONS, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2017-12-29)
- AVENANT N° 3 A L'ACCORD DU 19/09/2007 SUR LE REGIME COMPLEMENTAIRE SANTE ET LE REGIME PREVOYANCE (2017-12-20)
- Accord de réduction des mandats des membres de la DUP élargie au CHSCT (2019-07-25)
- Accord CSE de l'UES Swiss Life Banque Privée (2019-07-29)
- NAO sur les rémunération le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2020-03-02)
- Accord sur le télétravail (2019-11-20)
- NAO sur les rémunérations, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2019-01-31)
- Avenant n° 2 à l'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2020-06-17)
- Accord sur le télétravail dans le cadre du déconfinement progressif suite au SARS-CoV-2 (COVID-19) (2020-06-11)
- NAO sur les rémunérations le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2021-02-10)
- Avenant n°1 à l'accord don de jours (2022-01-27)
- Accord 2021 sur le télétravail au sein de l'UES SwissLife Banque Privée/SwissLife Gestion Privée (2021-06-21)
- Accord NAO 2022 sur les rémunérations, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée (2022-01-24)