Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE" chez RECAERO (Siège)
Cet accord signé entre la direction de RECAERO et le syndicat Autre et CFE-CGC et CGT le 2018-03-19 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre et CFE-CGC et CGT
Numero : T00918000014
Date de signature : 2018-03-19
Nature : Accord
Raison sociale : RECAERO
Etablissement : 38383814100026 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
ACCORD NAO 2020 (2020-02-03)
NAO - Négociation Annuelle Obligatoire (2019-02-01)
ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLITATOIRE 2022 (2022-03-17)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-03-19
Compte-Rendu NAO 2018
2.5% d’augmentation en AVRIL 2018 (basés sur les salaires de février 2018) seront répartis comme suit :
* 1 % d’augmentation générale (*)
* 1.5% d’augmentation discriminée.
(*) L’Augmentation Générale sera versée rétroactivement sur la paye de novembre 2018 (pour la période d’avril 2018 à octobre 2018). L’augmentation sera due au prorata du temps de présence, en cas de départ entre avril 2018 et novembre 2018.
D’autres points sont en cours de négociation et un compte-rendu sera diffusé ultérieurement.
Fait à Verniolle, le 19/03/2018
Direction ORGANISATIONS SYNDICALES
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