Accords d'entreprise chez RECAERO
Les négociations entre la direction de RECAERO et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez RECAERO précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de RECAERO
Siret : 38383814100026
Adresse : null
- accord prorogation des mandats CE et DP (2018-02-15)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2018-03-19)
- ACCORD NAO 2020 (2020-02-03)
- MISE EN PLACE D'UNE EQUIPE DE SUPPLEANCE (2019-03-06)
- DON DE JOURS DE REPOS (2019-02-15)
- ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE (2018-04-26)
- NAO - Négociation Annuelle Obligatoire (2019-02-01)
- ACCORD D ENTREPRISE SUR LA PRIME DE TRAVAIL DE NUIT ET SUR LES JOURS DE CONGES ET PRISE DE COMPTEURS AUTRES PENDANT LA PERIODE COVID 19 (2020-07-29)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE RECOURS A L'ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE (APLD) (2020-09-29)
- ENGAGEMENTS COMPLEMENTAIRES A L'ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE RECOURS A L'ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE (2020-11-10)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA PRIME DE TRAVAIL DE NUIT, LES JOURS DE CONGES ET PRISE DE COMPTEURS AUTRES, PRIME DE PERFORMANCE, PENDANT LA PERIODE COVID (2021-01-18)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2021-03-09)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA PRIME DE PERFORMANCE SEUILS - NAO 2021 (2021-06-21)
- AVENANT N°1 A L’ACCORD D’ENTREPRISE SUR : LE RECOURS A L’ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE (APLD) (2021-05-06)
- Accord d'entreprise relatif à la mise en place du télétravail (2021-11-04)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLITATOIRE 2022 (2022-03-17)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2022-05-17)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE RECOURS A L'ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE (APLD) (2022-05-17)