Accord d'entreprise "ACCORD NAO 2020" chez RECAERO (Siège)
Cet accord signé entre la direction de RECAERO et le syndicat UNSA et CGT-FO et CFE-CGC le 2020-02-03 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat UNSA et CGT-FO et CFE-CGC
Numero : T00920000316
Date de signature : 2020-02-03
Nature : Accord
Raison sociale : RECAERO
Etablissement : 38383814100026 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-02-03
Compte-Rendu NAO 2020
Résultat des Négociations Annuelles Obligatoires 2020
0.5 Congés Payés incrémentés le 01/02/2020 sur le compteur Horoquartz.
Règle : être présent au 31.12.2019 et dans l’effectif depuis plus de 3 mois.
2.25% d’augmentation répartis comme suit :
1.5% d’augmentation discriminée en avril 2020
0.75% d’augmentation générale en avril 2020.
Clause de revoyure en octobre 2020. Pour +0.25% soumis à bons résultats.
Prime Macron versée en juin 2020 : Une prime de pouvoir d’achat de 250 € bruts sera versée en juin 2020, pour tous les salariés présents au minimum 3 mois en 2019, et présents dans les effectifs à la date de versement de la prime soit au 30/06/2020.
Cette prime sera soumise à charge pour les salariés ne rentrant pas dans les catégories d’exonération.
Fait à Verniolle, le 03 Février 2020
DIRECTION ORGANINATIONS SYNDICALES
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