Accord d'entreprise "UN AVENANT A L'ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL ALTERNE A DOMICILE" chez GROUPAMA LOIRE BRETAGNE - CAISSE REGIONALE D'ASSURANCES MUTUELLES AGRICOLES BRETAGNE PAYS DE LA LOIRE (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de GROUPAMA LOIRE BRETAGNE - CAISSE REGIONALE D'ASSURANCES MUTUELLES AGRICOLES BRETAGNE PAYS DE LA LOIRE et le syndicat CFDT et CFTC et Autre le 2021-01-19 est le résultat de la négociation sur le télétravail ou home office.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFTC et Autre

Numero : T03521007469
Date de signature : 2021-01-19
Nature : Avenant
Raison sociale : CAISSE REGIONALE D'ASSURANCES MUTUELLES AGRICOLES BRETAGNE PAYS DE LA LOIRE
Etablissement : 38384469300887 Siège

Télétravail : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Télétravail UN ACCORD SUR LE TELETRAVAIL ALTERNE A DOMICILE (2017-12-13) Un Avenant à l'Accord relatif au Télétravail Alterné à Domicile (2021-04-13) ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL AU SEIN DE GROUPAMA LOIRE BRETAGNE (2022-10-19)

Conditions du dispositif télétravail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-01-19

Avenant à l’accord relatif au télétravail alterné à domicile

Entre d’une part

La Caisse Régionale d’Assurances Mutuelles Agricoles de Bretagne et des Pays de la Loire dont le Siège Social est situé 23 Boulevard Solferino à Rennes, représentée par son Directeur Général

D’autre part, les organisations syndicales,

CFDT,

CFE-CGC SNEEMA

CFTC

Préambule

Un accord d’entreprise du 13 décembre 2017, arrivé à échéance le 31 décembre 2020, prévoit les conditions d’exercice en télétravail alterné à domicile. Les parties entendent prolonger la négociation sur un nouvel accord de télétravail actuellement en cours, tout en maintenant les conditions applicables selon les termes de l’accord du 13 décembre 2017.

Article 1 – Prolongation des dispositions de l’accord du 13 décembre 2017

Les dispositions de l’accord relatif au télétravail alterné à domicile du 13 décembre 2017 restent en vigueur jusqu’au 31 mars 2021.

Article 2 – Prise d’effet, durée

Cet avenant est conclu pour une durée déterminée prenant effet le 1er janvier 2021 et ayant pour terme le 31 mars 2021.

Article 3 – Dépôt

L’avenant sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives en application de l’article L2231-5 du code du travail.

Puis, conformément à ce dernier article ainsi qu’aux articles L2231-6 et D2231-4 du même code, il sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail et remis en un exemplaire auprès du secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes du lieu de conclusion de l’accord.

Fait à Rennes, le 19 janvier 2021

Pour la CRAMA Bretagne-Pays de la Loire,
Pour la CFDT,
Pour la CFE-CGC SNEEMA,
Pour la CFTC,
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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