Accord d'entreprise "PRIME PARTAGE DE LA VALEUR" chez PAPETERIES DE GIROUX (Siège)

PAPETERIES DE GIROUX SA

8 Rue de la Papeterie

Giroux - Gare

63880 OLLIERGUES

04.73.80.13.46

ACCORD

PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT

Entre les soussignés :

- La Société PAPETERIES DE GIROUX SA,

Société anonyme au capital de 792 000 €

Siège social : Giroux Gare 63880 OLLIERGUES,

Représentée par Monsieur, en sa qualité de Président,

D’une part

- – délégué syndical CFDT de l’entreprise,

D’autre part.

Champ d’application :

L’article 1er de la loi n°2022-1158 du 16 Aout 2022 portant mesure d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat.

Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel travaillant dans l’entreprise.

Préambule :

Pour améliorer le pouvoir d’achat de ses salariés, l’entreprise a décidé d’utiliser la faculté, offerte par la loi du 16 Aout 2022, de verser une prime exceptionnelle exonérée de toutes charges sociales et non soumises à l’impôt sur le revenu. Il a été décidé que cette prime ne serait octroyée que dans les conditions permettant de bénéficier de l’exonération sociale et fiscale.

Les modalités de versement de la prime sont fixées dans le présent accord.

Article 1 : Salariés bénéficiaires :

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat sera versée aux salariés qui remplissent les conditions cumulatives suivantes :

• Bénéficier d’un contrat de travail en cours au 31 août 2022 ;

• Avoir perçu, du 1^er septembre 2021 au 31 Août 2022, une rémunération brute totale inférieure à 3 fois la valeur annuelle du SMIC de 2021 calculée pour un an sur la base de la durée légale de travail.

Article 2 : Montant de la prime :

La prime s’élève à 1000 € pour les salariés bénéficiaires présents du 1^er Septembre 2021 au 31 Août 2022. Sont considérés comme présents les salariés absents dans le cadre des congés suivants :

• Congé de maternité, de paternité ou d’adoption ;

• Congé parental d’éducation, qu’il soit à temps plein ou à temps partiel ;

• Congé pour enfant malade ;

• Congé de présence parentale ;

• Congé acquis par don de jours de repos pour enfant gravement malade.

Si le bénéficiaire n’a pas été présent durant toute cette période ou a été absent pour un motif autre que ceux visés ci-avant, le montant de sa prime est réduit à due proportion.

La prime sera versée avant le 30 Septembre 2022.

Elle ne donnera lieu à aucune cotisation sociale et ne sera pas soumise à l’impôt sur le revenu.

Article 3 : Publicité de l’accord

Le présent accord sera déposé en 2 exemplaires à la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités dont une version signée des parties, sur support électronique.

Un exemplaire de cet accord sera remis à chacun des signataires.

Fait à Giroux, le 12 Septembre 2022.

Pour l’entreprise

Pour le délégué syndical CFDT de l’entreprise,