Accord d'entreprise "Négociation Annuelle Obligatoire" chez TRIADE ELECTRONIQUE

Cet accord signé entre la direction de TRIADE ELECTRONIQUE et les représentants des salariés le 2020-06-29 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T09520003175
Date de signature : 2020-06-29
Nature : Accord
Raison sociale : TRIADE ELECTRONIQUE
Etablissement : 39195574700061

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

• Evolution des primes Négociation annuelle obligatoire 2022 (2022-03-17)
• Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération Négociation Annuelle Obligatoire (2020-06-29) NÉGOCIATION ANNUELLE (2019-07-12) Accord NAO 2021 (2021-05-11) NAO 2021 (2021-05-10) Accord d'établissement faisant suite à la négociation annuelle obligatoire 2022 (2022-03-17) Négociation annuelle obligatoire 2022 (2022-03-17) UN ACCORD D'ETABLISSEMENT FAISANT SUITE A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2022-03-11) Accord suite à la négociation annuelle obligatoire 2023 (2023-03-02) ACCORD D'ÉTABLISSEMENT FAISANT SUITE A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 (2023-03-06)
• Système de prime (autre qu'évolution) NÉGOCIATION ANNUELLE (2019-07-12) Accord NAO 2021 (2021-05-11) NAO 2021 (2021-05-10) Accord d'établissement faisant suite à la négociation annuelle obligatoire 2022 (2022-03-17) Accord suite à la négociation annuelle obligatoire 2023 (2023-03-02) ACCORD D'ÉTABLISSEMENT FAISANT SUITE A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 (2023-03-16) ACCORD D'ÉTABLISSEMENT FAISANT SUITE A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 (2023-03-06)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-06-29

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