Accord d'entreprise "UN ACCORD SUR NEGOCIATION SALARIALE 2022" chez KERPONT INDUSTRIE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de KERPONT INDUSTRIE et les représentants des salariés le 2022-07-22 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T02922007253
Date de signature : 2022-07-22
Nature : Accord
Raison sociale : KERPONT INDUSTRIE
Etablissement : 39350719900031 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-07-22
ACCORD SUR NEGOCIATION SALARIALE 2022
Accord intervenu dans le cadre de la négociation salariale annuelle obligatoire, entre la dont le siège social est situé au et dont le n° siret est représentée par Monsieur , PDG et Monsieur , délégué syndical CGT.
Après négociations, il a été convenu :
Augmentation des salaires bruts : 50 € + 1 % à compter des salaires de juillet 2022
Prime de vacances de 100 € brut pour l’année 2022, payable en 2 fois (50% sur le salaire du mois de juillet 2022 et 50 % sur le salaire du mois de décembre 2022).
Prime d’assiduité : prime trimestrielle brute de 75€ acquise si le salarié n’est pas absent pour cause de maladie ou accident du travail ou maladie professionnelle dans le trimestre. Si cette condition est remplie, la prime sera versée sur le salaire du mois de mars 2022 pour la période du 1 janvier 2022 au 31 mars 2022, sur le salaire du mois de juin 2022 pour la période du 1 avril 2022 au 30 juin 2022, sur le salaire du mois de septembre 2022 pour la période du 1 juillet 2022 au 30 septembre 2022 et sur le salaire du mois de décembre 2022 pour la période du 1 octobre 2022 au 31 décembre 2022.
Prime de transport de 160 € payable en 2 fois : 50% sur le salaire du mois d’août 2022 et 50% sur le salaire du mois de novembre 2022.
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat de 100 € dont le versement interviendra à la publication du décret au journal officiel.
Mise en place d’un accord – Compte épargne temps – pour l’année 2022
Mise en place d’un accord d’intéressement pour les années 2023-2024-2025.
Fait à Rédéné en 3 exemplaires, le 22 juillet 2022
Direction de P/O Syndicat CGT
Président Directeur Général Délégué syndical CGT
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