Accords d'entreprise chez MONTABERT
Les négociations entre la direction de MONTABERT et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez MONTABERT précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de MONTABERT
Siret : 39748264700013
Adresse : null
- UN AVENANT AU CHAPITRE 7 DE L'ACCORD COLLECTIF DU 30-06-97 RELATIF A LA PROTECTION SOCIALE PRENANT EN COMPTE LES AVENANTS DU 25-1-2008 et du 4-11-2013 PORTANT SUR LES REGIMES COLLECTIFS ET OBLIGATOIRES "RETRAITE" (2017-09-15)
- ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES IRP (2018-02-22)
- NAO 2018 (2018-05-30)
- Accord relatif à la prolongation exceptionnelle des mandats des représentants du personnel (2018-10-03)
- ACCORD 2019 RELATIF A LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE (2019-09-26)
- Accord relatif à l'égalité professionnelle femmes hommes (2018-05-07)
- Accord relatif au régime d'astreinte du traitement thermique (2019-01-14)
- Accord Montabert dans le cadre de la mise en place du Comité Social et Economique (C.S.E) (2019-06-11)
- Avenant à l'accod du 26 juillet 2017 sur les régimes collectifs et obligatoires frais de santé portant sur la couverture frais de santé du personnel retraité (2019-06-11)
- Accord Relatif au Contrat de Génération (2021-09-10)
- Accord 2021 relatif à a Négociation Obligatoire (2021-07-07)
- MONTABERT Accord 2022 relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire (2022-03-30)
- Accord relatif à l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes (2022-02-07)