Accords d'entreprise chez GROUPE RECREA
Les négociations entre la direction de GROUPE RECREA et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez GROUPE RECREA précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de GROUPE RECREA
Siret : 40156793800055
Adresse : null
- L'ACCORD DE METHODE POUR L'HARMONISATION DU STATUT SOCIAL AU NIVEAU DU GROUPE (2020-11-04)
- L’ACCORD EST DE DEFINIR LE BLOC 1 DU STATUT COLLECTIF SUR LA DUREE DU TRAVAIL (2020-12-01)
- L'ACCORD DE METHODE POUR L'HARMONISATION DU STATUT SOCIAL AU NIVEAU DU GROUPE (2021-01-15)
- L’ACCORD EST DE DEFINIR LE BLOC 1 DU STATUT COLLECTIF SUR LA DUREE DU TRAVAIL (2021-01-15)
- L'ACCORD DE METHODE POUR L'HARMONISATION DU STATUT SOCIAL AU NIVEAU DU GROUPE (2021-05-11)
- LE BLOC 1 - DUREE DU TRAVAIL, CONTRATS SAISONNIERS, INDEMNITES DE LICENCIEMENT ET CONGES (2021-05-11)
- LA DUREE ET L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL, RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL, CONGES PAYES (2021-07-12)
- L'ACCORD DE METHODE (2021-07-12)
- LE PERIMETRE DE L'UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE (2021-07-12)
- LA REMUNERATION VARIABLE - LES PRIMES ANNUELLES & LE TRAVAIL DU DIMANCHE - LE BLOC 2 (2021-09-29)
- Accord de groupe portant sur la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2021-09-29)
- LE REGIME DE GARANTIES COLLECTIVES OBLIGATOIRES DE SANTE (2021-10-13)
- LE REGIME DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE "INCAPACITE, INVALIDITE, DECES" (2021-12-21)
- LE REGIME DE GARANTIES COLLECTIVES OBLIGATOIRES DE SANTE (2021-12-21)
- L'ACCORD DE METHODE (2021-12-21)
- LA REMUNERATION VARIABLE ET TRAVAIL LE DIMANCHE - BLOC 2 (2021-12-21)
- LA DUREE ET AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL, RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL ET CONGES - BLOC 1 (2021-12-21)
- L'ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE (2021-05-11)
- L'ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE (2021-07-12)
- L’ACCORD EST DE DEFINIR LE BLOC 1 DU STATUT COLLECTIF SUR LA DUREE DU TRAVAIL (2022-06-23)
- LA REMUNERATION VARIABLE - LES PRIMES ANNUELLES & LE TRAVAIL DU DIMANCHE - LE BLOC 2 (2022-06-23)
- L'ACCORD DE METHODE POUR L'HARMONISATION DU STATUT SOCIAL AU NIVEAU DU GROUPE (2022-06-23)
- UN REGIME DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE [INCAPACITE, INVALIDITE, DECES] (2022-06-23)
- LE REGIME DE GARANTIES COLLECTIVES OBLIGATOIRES DE SANTE (2022-06-23)
- LE REGIME DE GARANTIES COLLECTIVES OBLIGATOIRES DE SANTE (2022-09-20)
- LE REGIME DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE INCAPACITE INVALIDITE & DECES (2022-09-20)
- L'ACCORD DE METHODE POUR L'HARMONISATION DU STATUT SOCIAL AU NIVEAU DU GROUPE (2022-09-20)
- LE MATIEN DE SALAIRE - LA PRIME D'ANCIENNETE & PERMANENCES/ASTREINTES - L'INDEMNITES DE DEPART & DE MISE A LA RETRAITE RELATIF AU BLOCS 3, 4 & 5 SUITE AUX NEGOCIATIONS REGROUPES (2022-09-20)
- LA REMUNERATION VARIABLE - LES PRIMES ANNUELLES & LE TRAVAIL DU DIMANCHE - LE BLOC 2 (2022-09-20)
- L’ACCORD EST DE DEFINIR LE BLOC 1 DU STATUT COLLECTIF SUR LA DUREE DU TRAVAIL (2022-09-20)
- L'ACCORD DE METHODE POUR L'HARMONISATION DU STATUT SOCIAL AU NIVEAU DU GROUPE (2022-11-17)
- UN REGIME DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE INCAPACITE INVALIDITE & DECES (2023-03-31)
- LE REGIME DE GARANTIES COLLECTIVES OBLIGATOIRE DE SANTE (2023-03-31)