Accords d'entreprise chez GREYSTAL
Les négociations entre la direction de GREYSTAL et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez GREYSTAL précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de GREYSTAL
Siret : 40903401400020
Adresse : null
- Accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail (2018-02-01)
- Accord de modulation du temps de travail (2018-08-01)
- QVT ET ÉGALITÉ ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES (2020-02-21)
- NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LA REMUNERATION, TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE DANS L'ENTREPRISE (2020-02-24)
- QVT ET EGALITE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES (2019-01-17)
- NAO SUR LES SALAIRES ET NAO SUR LA QVT ET L'EGALITE HOMMES FEMMES (2019-01-17)
- ACCORD DE MODULATION DU TEMPS DE TRAVAIL (2020-09-01)
- QVT ET EGALITE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES (2021-01-26)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LA REMUNERATION TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L'ENTREPRISE 2021 (2021-01-26)
- Accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la QVT (2022-01-13)
- Procès-Verbal d'accord de la 3ème réunion de Négociation Annuelle Obligatoire 2022 du 13/01/2022 (2022-01-13)
- Egalité professionnelle et qualité de vie (2023-03-14)
- Accord d'entreprise sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2023-03-14)