Accord d'entreprise "Avenant à l'accord sur les objectifs d'Egalité Professionnelle et Salariale entre les Femmes et les Hommes" chez VINCI ENVIRONNEMENT
Cet avenant signé entre la direction de VINCI ENVIRONNEMENT et les représentants des salariés le 2018-05-14 est le résultat de la négociation sur l'égalité salariale hommes femmes, l'égalité professionnelle, la diversité au travail et la non discrimination au travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T09218001249
Date de signature : 2018-05-14
Nature : Avenant
Raison sociale : VINCI ENVIRONNEMENT
Etablissement : 40989614900021
Diversité : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif diversité pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2018-05-14
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ENTRE :
La Société VINCI Environnement, Société Anonyme Simplifiée au capital de 2 000 000 €uros, inscrite au RCS de Nanterre sous le numéro B 409 896 149 dont le siège social est sis 89 boulevard Franklin ROOSEVELT à Rueil-Malmaison (92500), représentée par XXX en qualité de Directeur Général,
D'UNE PART
ET
L’organisation syndicale C.F.E. - C.G.C.- BTP, représentée par XXX, Délégué syndical,
D'AUTRE PART
IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT
D’un commun accord, l’accord sur les Objectifs d’Egalité Professionnelle et Salariale entre les Femmes et les Hommes en vigueur depuis le 1er janvier 2015 pour les exercices 2015, 2016 et 2017 est prorogée pour l’exercice 2018.
Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties
A Rueil Malmaison, le 14 mai 2018
Pour l’organisation syndicale C.F.E. – C.G.C.- BTP :
XXX, Délégué Syndical
Pour la Direction :
XXX, Directeur Général
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