Accord d'entreprise "un procès-verbal d'accord relatif à la NAO 2018" chez EUROVIA ATLANTIQUE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de EUROVIA ATLANTIQUE et le syndicat CFDT et CGT le 2018-02-01 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT
Numero : A04418009665
Date de signature : 2018-02-01
Nature : Accord
Raison sociale : EUROVIA ATLANTIQUE
Etablissement : 41239723400276 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-02-01
PROCES-VERBAL D’ACCORD
NEGOCIATION ANNUELLE 2018
EUROVIA ATLANTIQUE
Entre les soussignés :
La Société EUROVIA Atlantique dont le Siège Social est 20, Rue du Bel Air - BP 10205 – 44472 CARQUEFOU Cedex.
Représentée par xxx ;
D’une part,
Et
L’organisation syndicale :
C.G.T., Représentée par xxx.
C.F.D.T., Représentée par xxx.
D’autre part.
Conformément aux articles L 2242-1 et L 2242-5 du code du travail, les parties se sont rencontrées afin de négocier sur les thèmes de la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée.
Le présent procès-verbal d’accord fait suite aux réunions de négociation des 17 et 24 janvier 2018 entre la Direction et les Organisations syndicales mentionnées.
Article 1 – Champ d’application
Cet accord d’entreprise s’applique à l’ensemble du personnel Ouvrier, ETAM et Cadre de la société EUROVIA ATLANTIQUE à compter du 1er janvier 2018.
Article 2 – Convention salariale
Article 3 – Accessoires de salaires
Article 4 – Durée du travail
Les parties renvoient à l’application de l’accord d’aménagement du temps de travail en vigueur au sein de l’entreprise.
Article 5 – Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Les parties ne formulent pas de remarque particulière à ce sujet et renvoient à l’application de l’accord en vigueur au sein de l’entreprise.
Article 6 – Partage de la valeur ajoutée
La société est d’ores et déjà couverte sur ce point par un accord de participation et par un accord d’intéressement signé le 30 juin 2017, et entre dans le champ de Plan Epargne d’Entreprise du Groupe VINCI, qui est régi par l’avenant au règlement du PEE du Groupe VINCI du 4 décembre 2017.
Article 7 – Publicité
Le présent protocole d’accord fera l’objet d’un dépôt dans les conditions prévues aux articles L.2231-6 et D.2231-2 et suivants du code du travail auprès :
de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi en 2 exemplaires, dont un en version électronique ;
du Secrétariat Greffe du Conseil de prud’hommes en un exemplaire.
Un exemplaire original du présent accord signé des parties est remis ce jour en main propre à xxx, délégué syndical central CFDT, et à xxx, délégué syndical central CGT.
Le personnel de chaque établissement sera informé par voie d’affichage.
Fait en 5 exemplaires à Carquefou
Le 1er février 2018
Pour la société EUROVIA Atlantique
xxx
Pour l’Organisation Syndicale CFDT
xxx
Pour l’Organisation Syndicale CGT
xxx
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