Accord d'entreprise "ACCORD EN FAVEUR DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE, DE L'EQUILIBRE, DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP AU SEIN DE L'UES UNIBAIL" chez UNIBAIL MANAGEMENT (Siège)
Cet accord signé entre la direction de UNIBAIL MANAGEMENT et le syndicat CFTC et CFDT le 2021-04-02 est le résultat de la négociation sur l'égalité salariale hommes femmes, la diversité au travail et la non discrimination au travail, la qualité de vie au travail et l'équilibre pro perso, l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés, l'égalité professionnelle, les travailleurs handicapés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et CFDT
Numero : T07521031116
Date de signature : 2021-04-02
Nature : Accord
Raison sociale : UNIBAIL MANAGEMENT
Etablissement : 41487838900033 Siège
Handicap : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif handicap pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-04-02
ACCORD EN FAVEUR DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE, DE L’EQUILIBRE, DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP AU SEIN DE L’UES UNIBAIL |
ENTRE :
D’UNE PART,
Les Sociétés composant l’UES Unibail, représentées par XX, agissant en qualité de Directeur des Ressources Humaines France, ci-après-dénommées « la Société » ou « la Direction »,
ET
D’AUTRE PART,
L’organisation syndicale C.F.D.T, représentée par XX, agissant en qualité de Délégué Syndical pour l’UES UNIBAIL,
L’organisation syndicale C.F.T.C, représentée par XX, agissant en qualité de Déléguée Syndicale pour l’UES UNIBAIL.
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