Accord d'entreprise "ACCORD RELATIF À LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L'ANNÉE 2020" chez UNIBAIL MANAGEMENT (Siège)
Cet accord signé entre la direction de UNIBAIL MANAGEMENT et le syndicat CFDT et CFTC le 2019-12-02 est le résultat de la négociation sur les indemnités kilométriques ou autres, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), les conditions de travail, l'hygiène, la santé au travail, les formations, la qualité de vie au travail et l'équilibre pro perso, la mobilité professionnelle ou la mobilité géographique, l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFTC
Numero : T07519017024
Date de signature : 2019-12-02
Nature : Accord
Raison sociale : UNIBAIL MANAGEMENT
Etablissement : 41487838900033 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-12-02
ACCORD RELATIF A LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L’ANNEE 2020
ENTRE :
Les Sociétés composant l’UES Unibail, représentées par XX en qualité de Directeur des Ressources Humaines France,
D’une part,
ET :
L’organisation syndicale représentative CFDT, représentée par XX agissant en qualité de Délégué syndical,
L’organisation syndicale représentative CFTC, représentée par XX agissant en qualité de Déléguée Syndicale,
D’autre part.
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