Accord d'entreprise "ACCORD RELATIF À LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L'ANNÉE 2022" chez UNIBAIL MANAGEMENT (Siège)
Cet accord signé entre la direction de UNIBAIL MANAGEMENT et le syndicat CFDT et CFTC le 2021-12-19 est le résultat de la négociation sur les indemnités kilométriques ou autres, l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFTC
Numero : T07521037933
Date de signature : 2021-12-19
Nature : Accord
Raison sociale : UNIBAIL MANAGEMENT
Etablissement : 41487838900033 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-12-19
ACCORD RELATIF A LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L’ANNEE 2022
ENTRE :
Les Sociétés composant l’UES Unibail, représentées par XX en qualité de Directeur Groupe des Ressources Humaines et de l’Organisation,
D’une part,
ET :
L’organisation syndicale représentative CFDT, représentée par XX agissant en qualité de Délégué syndical.
L’organisation syndicale représentative CFTC, représentée par XX agissant en qualité de Déléguée Syndicale,
D’autre part.
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