Accord d'entreprise "Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire pour l'année 2019" chez UNIBAIL MANAGEMENT (Siège)
Cet accord signé entre la direction de UNIBAIL MANAGEMENT et le syndicat CFDT et Autre et CFTC le 2018-10-01 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et Autre et CFTC
Numero : T07518004793
Date de signature : 2018-10-01
Nature : Accord
Raison sociale : UNIBAIL MANAGEMENT
Etablissement : 41487838900033 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-10-01
ACCORD RELATIF A LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L’ANNEE 2019
ENTRE :
Les Sociétés composant l’UES Unibail, représentées par XX en qualité de Directeur des Ressources Humaines France,
D’une part,
ET :
L’organisation syndicale représentative CFDT, représentée par XX agissant en qualité de Délégué syndical.
L’organisation syndicale représentative CFTC, représentée par XX agissant en qualité de Déléguée Syndicale,
L’organisation syndicale représentative SNGCEI-FO, représentée par XX
agissant en qualité de Déléguée Syndicale,
D’autre part.
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