Accord d'entreprise "AVENANT N° 1 PORTANT REVISION DE L'ACCORD RELATIF AU STATUT DU PERSONNEL DU GROUPE UNIBAIL" chez UNIBAIL MANAGEMENT (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de UNIBAIL MANAGEMENT et le syndicat CFE-CGC et CFTC et CFDT le 2022-11-21 est le résultat de la négociation sur le système de primes, le système de rémunération.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFTC et CFDT
Numero : T07522049404
Date de signature : 2022-11-21
Nature : Avenant
Raison sociale : UNIBAIL MANAGEMENT
Etablissement : 41487838900033 Siège
Rémunération : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-11-21
AVENANT N°1 PORTANT REVISION DE L’ACCORD RELATIF AU STATUT DU PERSONNEL DU GROUPE UNIBAIL
CONCLU ENTRE
D’UNE PART,
Les Sociétés composant l’UES Unibail, représentées par XX en qualité de Directrice Groupe des Ressources Humaines et de l’Organisation,
ET
D’AUTRE PART,
L’organisation syndicale représentative CFDT, représentée par XX agissant en qualité de Déléguée syndicale.
L’organisation syndicale représentative CFTC, représentée par XX agissant en qualité de Déléguée Syndicale,
L’organisation syndicale représentative SNUHAB CFE-CGC, représentée par XX agissant en qualité de Délégué syndical.
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