Accord d'entreprise "ACCORD RELATIF AU STATUT DU PERSONNEL DE L'UES UNIBAIL" chez UNIBAIL MANAGEMENT (Siège)
Cet accord signé entre la direction de UNIBAIL MANAGEMENT et le syndicat CFDT et CFTC le 2022-03-01 est le résultat de la négociation sur les congés payés, RTT et autres jours chômés, divers points, le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFTC
Numero : T07522040033
Date de signature : 2022-03-01
Nature : Accord
Raison sociale : UNIBAIL MANAGEMENT
Etablissement : 41487838900033 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-03-01
ACCORD RELATIF AU STATUT DU PERSONNEL DE L’UES UNIBAIL
CONCLU ENTRE
D’UNE PART,
Les Sociétés composant l’UES Unibail, représentées par XX, agissant en qualité de Directeur Général des Fonctions Centrales et du Développement Durable, ci-après-dénommées la Société ou la Direction,
ET
D’AUTRE PART,
L’organisation syndicale C.F.D.T, représentée par XX, agissant en qualité de Délégué Syndical pour l’UES UNIBAIL,
L’organisation syndicale C.F.T.C, représentée par XX, agissant en qualité de Déléguée Syndicale pour l’UES UNIBAIL.
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