Accord d'entreprise "NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018 - AUGMENTATION DES REMUNERATIONS ET PEROPHERIQUES DES REMUNERATIONS" chez S.A.T.L. - RHENUS LOGISTICS SATL (Siège)
Cet accord signé entre la direction de S.A.T.L. - RHENUS LOGISTICS SATL et le syndicat CFDT le 2018-06-12 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T06718000792
Date de signature : 2018-06-12
Nature : Accord
Raison sociale : RHENUS LOGISTICS S.A.T.L.
Etablissement : 41537650800016 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019 - AUGMENTATION DES REMUNERATIONS ET PERIPHERIQUES DES REMUNERATIONS (2019-05-27)
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021 (2021-05-19)
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 (2022-03-21)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-06-12
RHENUS LOGISTICS S.A.T.L.
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018
PROCES-VERBAL D’ACCORD
AUGMENTATION DES REMUNERATIONS ET PERIPHERIQUES DES REMUNERATIONS
ENTRE
La SOCIETE RHENUS LOGISTICS SATL ayant son siège social 9, rue du Havre à STRASBOURG, représentée par
ET
Le SYNDICAT GENERAL DES TRANSPORTS DE LA REGION D’ALSACE – C.F.D.T., représenté par
Les parties se sont rencontrées le 28 mai 2018 et le 12 juin 2018 pour aborder les questions relatives aux négociations annuelles obligatoires.
Ce volet des négociations porte sur les augmentations des rémunérations et des périphériques des rémunérations.
Les accords d’entreprise sur l’égalité entre les femmes et les hommes et sur la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences ont été signés le 10 mars 2015.
Pour les négociations sur les rémunérations et périphériques des rémunérations, les parties ont retenu l’indice INSEE des prix à la consommation pour l’ensemble des ménages (Ensemble pondération 10000) pour la période du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2017.
La hausse s’élève à 1,2% pour cette période.
IL EST PREALABLEMENT RAPPELE CE QUI SUIT :
Historique des négociations de 2008 à 2017
(…)
ARTICLE 1 : AUGMENTATION DE REMUNERATION DU PERSONNEL ROULANT ET SEDENTAIRE
La Direction formule les propositions d’augmentation suivantes sur la paie de juin 2018 :
(…)
Ces propositions sont acceptées par le délégué syndical.
ARTICLE 2: PUBLICITE
Le présent accord donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues par le code du travail auprès de la DIRECCTE et du secrétariat-greffe du conseil des prud’hommes du lieu de conclusion de l’accord.
Fait à Strasbourg, le 12 juin 2018
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