Accord d'entreprise "avenant 2 à l'accord collectif du 26 janvier 2001 relatif à la protection sociale - frais de santé" chez HENDRICKSON FRANCE S.A.S (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de HENDRICKSON FRANCE S.A.S et le syndicat CFDT et CGT le 2019-12-12 est le résultat de la négociation entre patronat et salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT
Numero : T09020000423
Date de signature : 2019-12-12
Nature : Avenant
Raison sociale : HENDRICKSON FRANCE SAS
Etablissement : 42097636700029 Siège
: les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
Négociation annuelle 2022 au titre de la rémunération, de la durée du travail, de l'organisation du temps de travail, de l'épargne salariale, des écarts de rémunération entre les hommes et les femmes et du partage de la valeur ajoutée (2022-02-08)
Accord sur la négociation annuelle 2023 au titre de la rémunération, de la durée effective du travail, de l'organisation du temps de travail, de l'épargne salariale, des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et du partage de la VA (2023-02-23)
Avenant n°3 à l’accord collectif d’entreprise instituant un régime complémentaire de remboursement de « frais de santé » (2023-05-17)
Conditions du dispositif pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-12-12
Avenant n° 2 à l’accord collectif du 26 janvier 2001 relatif à la Protection Sociale - frais de santé
ENTRE LES SOUSSIGNEES :
La société Hendrisckon France SAS, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Belfort, sous le numéro 420 976 367, dont le siège social est situé Avenue des Forges à Châtenois-les-Forges (90700), représentée par, en sa qualité de Directeur Général,
d’une part,
ET,
Les organisations syndicales représentatives de salariés :
le syndicat CFDT représenté par en sa qualité de délégué syndical central,
le syndicat CGT représenté par en sa qualité de délégué syndical central,
d’autre part.
PREAMBULE
La société Hendrickson France SAS (ci-après « la Société ») a mis en place un régime de remboursement de « frais de santé » par accord collectif du 26 janvier 2001 afin de compléter le montant des prestations servies par le régime de base de la sécurité sociale.
L’environnement légal et règlementaire applicable à ce régime a évolué à plusieurs reprises et fait l’objet d’avenants dont le dernier date du 14 décembre 2015. Cet environnement évolue encore : en effet, la loi de financement de sécurité sociale pour 2019 a introduit la réforme dite « 100 % santé » qui vise à garantir un accès sans reste à charge à certains équipements d’optique, d’aides auditives et à des soins prothétiques dentaires.
Dans ce cadre, le décret n° 2019-21 du 11 janvier 2019 a adapté et modifié le cahier des charges des contrats responsables, prévu à l’article R. 871-2 du Code de la sécurité sociale, afin de mettre en œuvre cette réforme.
Article 1 – Objet
Le présent avenant a pour objet d’adapter les prestations afin de mettre le régime de la Société en conformité avec le décret n° 2019-21 du 11 janvier 2019 visant à garantir un accès sans reste à charge à certains équipements d'optique, aides auditives et soins prothétiques dentaires et les éventuelles évolutions du cahier des charges du contrat responsable.
Article 2 – Adaptations des prestations
A effet du 1er janvier 2020 et du 1er janvier 2021, les prestations sont modifiées afin de se conformer au nouveau cahier des charges des contrats responsables en matière de dispositifs d’optique médicale, d’aides auditives et de frais de soins dentaires prothétiques précisés par arrêté.
Les prestations sont également modifiées en 2021 afin de les adapter à la politique générale de notre assureur.
Les prestations modifiées sont décrites dans le tableau des garanties annexé au présent avenant.
Article 3. Contrat responsable et futures évolutions
La législation sur le contrat responsable s’appliquant à notre régime depuis leur mise en œuvre, les futures évolutions de cette législation sur le contrat responsable s’appliqueront automatiquement à notre régime.
Article 4 – Durée – Modification – Dénonciation
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et prendra effet le
1er janvier 2020.
Les dispositions relatives aux modalités de révision, de dénonciation et de cessation d’effet de cet avenant sont identiques à celles prévues par l’accord collectif du 14 décembre 2015.
Un point sur l’état des comptes Frais de Santé et Prévoyance sera réalisé régulièrement et une attention particulière sera portée à la garantie chambre particulière en chirurgie afin de la réviser si nécessaire.
Article 5 – Dépôt et publicité
Un exemplaire du présent avenant sera déposé :
sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail, et,
auprès du secrétariat greffe du Conseil de prud’hommes du lieu de sa conclusion,
avec les pièces accompagnant le dépôt prévues aux articles D. 2231-6 et D. 2231-7 du Code du travail.
En outre, un exemplaire sera établi pour chaque partie.
Le présent avenant sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans la Société et non signataires de celle-ci. Enfin, le présent avenant sera transmis aux représentants du personnel et mention en sera faite sur les panneaux réservés à la direction pour sa communication avec le personnel.
En outre, selon les modalités et conditions prévues par les dispositions des articles
L. 2231-5-1 et R. 2231-1-1 du Code du travail, les parties au présent avenant pourront convenir que celui-ci ne sera rendu public que partiellement.
Fait à Châtenois-les-Forges, le 12 décembre 2019
Fait en 7 exemplaires originaux, dont deux pour les formalités de publicité.
Pour l’organisation syndicale CFDT : Pour HENDRICKSON France SAS :
1 Le Directeur Général
Pour l’organisation syndicale CGT :
1
Annexe : Tableau des garanties 2020-2021
Annexe : tableau des garanties 2020 et 2021
1 Signature précédée de la mention manuscrite « Lu et approuvé – Bon pour accord »↩
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