Accord d'entreprise "Accord relatif aux salaires applicables au personnel de la Société Entrepôts Lingerie" chez ENTREPOTS LINGERIE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ENTREPOTS LINGERIE et le syndicat UNSA le 2022-09-29 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat UNSA
Numero : T09222037670
Date de signature : 2022-09-29
Nature : Accord
Raison sociale : ENTREPOTS LINGERIE
Etablissement : 43222027500031 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Négociation Annuelle 2018 - Accord relatif aux salaires applicables au personnel de la Société Entrepôts Lingerie (2018-02-13)
Négociation annuelle 2021 Accord relatif aux salaires applicables au personnel de la Société Entrepôts Lingerie (2021-03-19)
Négociation annuelle 2022 Accord relatif aux salaires applicables au personnel de la Société Entrepôts Lingerie (2022-02-03)
Accord relatif aux salaires applicables au personnel de la Société Entrepôts Lingerie (2022-07-07)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-09-29
Accord salarial - Octobre 2022
Accord relatif aux salaires applicables au personnel de la Société Entrepôts Lingerie
Entre les soussignées :
La société Entrepôts Lingerie SAS, sise ZAC du Parc Charles de Gaulle – 2, rue Le Nôtre, 95190 GOUSSAINVILLE, représentée par, Directrice Opérationnelle des Ressources Humaines, dûment mandatée à cet effet,
Ci-après dénommé l’Entreprise
d’une part,
Et,
La Fédération, représentée par
d’autre part,
Préambule
Un accord a été signé le 3 février 2022 dans le cadre de la NAO 2022. Compte tenu de l’inflation intervenue en début d’année et l’augmentation du SMIC, un nouvel accord salarial a été signé le 7 juillet 2022. Par ailleurs, compte tenu de la poursuite de l’inflation intervenue depuis ces derniers mois, le SMIC a à nouveau légalement augmenté le 1er août 2022.
Les parties ont donc décidé de se réunir à nouveau afin d’étudier une révision des salaires, spécifiquement pour les plus bas salaires impactés par l’augmentation du SMIC.
A la suite de la réunion du 29 septembre 2022, il a été convenu ce qui suit :
Article 1 – Augmentation des salaires de base
A compter du 1er novembre 2022, les salaires de base inférieurs ou égaux à 1 800 euros bruts mensuels au 31 octobre 2022 seront revalorisés de 2,01%.
Article 2 - Modalités de publicité de l’accord
Le présent accord est adressé à l’Inspection du Travail et au greffe du Conseil des prud’hommes compétent.
Goussainville, le 29 septembre 2022
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