Accords d'entreprise chez EVOLIA
Les négociations entre la direction de EVOLIA et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez EVOLIA précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de EVOLIA
Siret : 43398630400023
Adresse : null
- UN ACCORD SUR L'ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUE (2019-10-15)
- UN ACCORD SUR LA MISE EN PLACE DU CSE AU SEIN DE L'ENTREPRISE EVOLIA (2019-10-15)
- UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 (2019-11-27)
- UN PROTOCOLE PREELECTORAL POUR LES ELECTIONS DE LA DELEGATION DU CSE DE L'ENTREPRISE EVOLIA (2019-11-06)
- UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 SOCIETE EVOLIA (2020-09-29)
- UN ACCORD RELATIF A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DE LA SOCIETE EVOLIA (2020-12-18)
- UN ACCORD RELATIF A LA négociation annuelle obligatoire 2021 (2021-04-20)
- UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 SOCIETE EVOLIA (2022-02-24)
- UN AVENANT À L'ACCORD DE NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 SOCIÉTÉ EVOLIA, SIGNE LE 24/02/2022 (2022-04-12)
- L'AVENANT 2 NAO 2022 (2022-09-22)
- les Négociations Annuelles Obligatoires (2023-03-01)
- l'avenant n°1 à l'Accord de Négociation Annuelle Obligatoire 2023 Société EVOLIA (2023-06-13)
- l'accord vote électronique élections CSE (2023-08-25)