Accord d'entreprise "Accord d'établissement sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et qualité de vie au travail" chez HESNAULT
Cet accord signé entre la direction de HESNAULT et le syndicat CGT et CFE-CGC le 2018-04-23 est le résultat de la négociation sur l'égalité salariale hommes femmes, l'égalité professionnelle, la diversité au travail et la non discrimination au travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFE-CGC
Numero : T07618000249
Date de signature : 2018-04-23
Nature : Accord
Raison sociale : HESNAULT
Etablissement : 43796927200057
Diversité : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif diversité pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-04-23
HESNAULT SAS
Accord d’Etablissement
Sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail
Année 2017 et plan d'actions 2018
Voir la Pièce-jointe :
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