Accord d'entreprise "Négociation salariales 2020" chez GRUPO ANTOLIN CAMBRAI (Siège)
Cet accord signé entre la direction de GRUPO ANTOLIN CAMBRAI et le syndicat CGT-FO et CFDT et CGT et CFE-CGC le 2020-03-16 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'intéressement, le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFDT et CGT et CFE-CGC
Numero : T59V20000638
Date de signature : 2020-03-16
Nature : Accord
Raison sociale : GRUPO ANTOLIN
Etablissement : 43871230900030 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-03-16
ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020
ENTRE
LA SOCIETE GRUPO ANTOLIN CAMBRAI SAS,
Représentée par
ET
L’organisation syndicale CFDT
Représentée par
L’organisation syndicale CFE/CGC
Représentée par
L’organisation syndicale CGT
Représentée par
L’organisation syndicale FO
Représentée par
Dans le cadre de la Négociation annuelle obligatoire 2020 portant sur les salaires, la durée et l’organisation du temps de travail, les parties se sont rencontrées à l’occasion des réunions de négociation des 10-11-12 mars 2020.
I – SALAIRE DE BASE
Augmentation générale & individuelle du Personnel :
Application au 1er mars 2020 puis une deuxième attribution au 1er novembre 2020 pour les Augmentations générales jusqu’au coefficient 750.
Application au 1er mars 2020 pour les Augmentations générales du coefficient 800 jusqu’au coefficient 830 inclus.
Application au 1er mai 2020 pour les Augmentations individuelles (les entretiens individuels devront être clôturés) pour les coefficients à partir de 800 et coefficient Cadres.
Coefficient 710 à 750 :
0,8% AG au 1/03/2020
0,2% AG au 1/11/2020 (sur salaire de base de février 2020)
Coefficient 800 à 830 :
0,5% AG
0,5% AI
Coefficients cadres :
1% AI
II – PRIME
Sur paye d’avril 2020, une prime de sur intéressement d’une valeur de 300€ Brut sera versée à l’ensemble du personnel présent au moment du versement de la prime. Pour le personnel ayant une ancienneté inférieure à 6 mois, la prime sera proratisée à un montant de 150€ Brut.
III – AUTRES THEMES DE NEGOCIATION
Congés Séniors : 1 jour attribué/an à partir de 59 ans en 2019 passe à 55 ans en 2020.
Congés parent enfant handicapé : 1 jour par an (sous justificatif fournit au service RH)
Reconduction de l’ensemble des éléments négociés lors des précédentes NAO
CF annexe jointe.
5 embauches en CDI, personnel actuellement en contrat de travail temporaire auront lieu dans l’année.
IV – Durée et application de l’accord :
L’accord est conclu pour une durée déterminée d’un an, soit du 01/01/2020 au 31/12/2020.
V – DEPOT LEGAL
Le présent accord est édité en 7 exemplaires :
1 exemplaire sera déposé auprès de la DIRECCTE de l’Emploi de Valenciennes + 1 exemplaire électronique
1 exemplaire au secrétariat du greffe du Conseil des Prud’hommes de Cambrai
1 exemplaire pour chaque organisation syndicale
2 exemplaires pour GRUPO ANTOLIN CAMBRAI
Fait à Raillencourt Sainte Olle, en 7 exemplaires le 31/01/2019
Les délégués syndicaux :
L’organisation syndicale CFDT
Représentée par
L’organisation syndicale CFE/CGC
Représentée par
L’organisation syndicale CGT
Représentée par
L’organisation syndicale FO
Représentée par
POUR LA SOCIETE GRUPO ANTOLIN CAMBRAI SAS
, Directeur
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