Accords d'entreprise chez GSF - GSF ARIES
Les négociations entre la direction de GSF - GSF ARIES et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez GSF - GSF ARIES précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de GSF - GSF ARIES
Siret : 43911769800035
Adresse : null
- ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRE 2018 SUR LE DROIT A LA DECONNEXION, LA GPEC , L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES/FEMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL. (2017-12-11)
- Mise en place et fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE) (2018-09-12)
- Accord Mise en place d'un Comité Social et Économique Central (CSEC) (2018-09-12)
- Accord annuel portant sur la rémunération, le temps de travail, la répartition de la valeur ajoutée, l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail (2018-11-05)
- Accord relatif à l'égalité professionnelle et salariale hommes - femmes et à la qualité de vie au travail (2018-11-05)
- Avenant à l'accord relatif à l'égalité professionnelle et salariale Hommes - Femmes et à la qualité de vie au travail (2019-12-02)
- Accord relatif aux mesures d'urgence en matière de congés payés, durée du travail et jours de repos (2020-04-09)
- Accord d'entreprise sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (2020-12-10)
- Accord Annuel portant sur la rémunération, le temps de travail et la répartition de la valeur ajoutée (2020-12-10)
- Accord relatif à la mobilité durable pour les trajets domicile-travail (2020-12-10)
- Accord relatif aux mesures d'urgence en matière de congés payés, durée du travail et jours de repos (2021-05-04)
- Accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail (2021-12-03)
- Accord d'entreprise Objectifs de progression des indicateurs de l'index Egalité Professionnelle Femmes/Hommes (2022-06-27)
- ACCORD EGALITE PROFESSIONELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2023-03-21)
- ACCORD RELATIF A L'ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE (2022-09-02)