Accord d'entreprise "Avenant n°2 à l'accord HP France instituant une régime de garanties collectives de remboursement de frais médicaux" chez HP FRANCE SAS (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de HP FRANCE SAS et le syndicat CFE-CGC et CGT et CFTC le 2023-10-26 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CGT et CFTC
Numero : T09223061005
Date de signature : 2023-10-26
Nature : Avenant
Raison sociale : HP FRANCE SAS
Etablissement : 44869413300142 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
Accord collectif relatif à l'organisation du Dialogue Social, Droit Syndcial et organisation CSE au sein de HP France Sas (2020-04-01)
AVENANT N°1 à l’ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’ORGANISATION DU DIALOGUE SOCIAL AU SEIN DE HP FRANCE SAS, A L’EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET A LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2023-07-20)
AVENANT N°1 à l’ACCORD SUR L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL HP France SAS du 17 mars 2017 (2023-07-21)
Accord d'entreprise de substitution accompagnant le changement de statut conventionnel applicable au sein de l'entreprise HP France Sas (2023-07-20)
Avenant accord d'entreprise HP France sas instituant un régime de garanties collectives obligatoires instaurant un remboursement incapacité, invalidité, décès (2023-10-26)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2023-10-26
Accord d’Entreprise HP France Sas instituant un régime de garanties collectives obligatoires de remboursement de Frais Médicaux
Avenant n°2 -
ENTRE LES SOUSSIGNES
La Société HP France Sas, société par actions simplifiées au capital de 72 010 928 € dont le siège social est Meudon Campus, Bat. 1, 14 rue de la Verrerie, CS 40012, 92197 Meudon Cedex, immatriculée au RCS de Nanterre sous le numéro 448 694 133 représentée par xxxx, en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines
D’une part,
ET
Les organisations syndicales représentatives des salariés
Le syndicat CFTC représenté par xxxx en sa qualité de Délégué Syndical Central
Le syndicat CFE-CGC représenté par xxxx en sa qualité de Délégué Syndical Central
Le syndicat CGT représenté par xxxx en sa qualité de Déléguée Syndical Central
D’autre part,
Il a été conclu le présent avenant à l’Accord d’Entreprise relatif au régime de garanties collectives obligatoire de remboursement des frais médicaux, entré en application le 01 Octobre 2016, modifié par avenant n°1 le 21 Décembre 2018.
Le présent avenant a pour objet la mise à jour de l’article 8.2.
Modification de l’article 8.2 Information collective
Conformément à l’article L2312-14 du Code du Travail entrée en vigueur au 1er janvier 2018 dans son alinéa 2 prévoit les projets d’accord collectifs, leur révision ou leur dénonciation ne sont pas soumis à la consultation du comité. »
Les alinéas 1 & 2 de l’article 8.2 de l’Accord collectif aux frais de santé, relatifs à la Consultation du Comité d’Entreprise, sont supprimés.
La composition de la commission de suivi « frais de Santé et Prévoyance » de l’application de cet Accord est modifiée suite à la réunion du Comité Social et Economique du 31 Aout 2022 comme suit :
« La commission de suivi est composée de 6 membres maximum issus des organisations syndicales représentatives de l’entreprise. Elle se réunira 2 fois par an afin notamment d’examiner les comptes de résultats de la période écoulée ».
Cette modification de la composition de la délégation annule et remplace la précédente composition.
Mise à jour de l’annexe - résumé des garanties OPTION NON RESPONSABLE FACULTATIVE
Il est ajouté à la mention OPTION NON RESPONSABLE FACULTATIVE la mention /SURCOMPLEMENTAIRE afin de clarifier le langage commun.
Dépôt et Publicité
HP France Sas procédera aux formalités de dépôt conformément aux dispositions légales et règlementaires.
Un exemplaire de cet avenant sera notamment déposé en deux exemplaires, dont un exemplaire sur la plateforme Télé accords (service de dépôt des accords en ligne) et un exemplaire au secrétariat du Greffe du Conseil de Prud’hommes.
Fait à Meudon, le ……26 OCTOBRE 2023…………………………………
En 6 exemplaires originaux dont deux pour les formalités de publicité.
Pour la Société :
xxxx
Directeur des Ressources Humaines HP France Sas
Pour les Organisations Syndicales Représentatives
CFE-CGC : représenté par xxxx, DSC
CGT : représenté par xxxx, DSC
CFTC : représenté par xxxxx, DSC
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