Accord d'entreprise "AVENANT A L’ACCORD D’ENTREPRISE ELENGY RELATIF A L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL Modification du roulement de quart à Montoir" chez ELENGY (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de ELENGY et le syndicat CGT et CGT-FO et CFE-CGC le 2018-02-05 est le résultat de la négociation sur les autres dispositifs d'aménagement du temps de travail, l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CGT-FO et CFE-CGC
Numero : A09218030610
Date de signature : 2018-02-05
Nature : Avenant
Raison sociale : ELENGY
Etablissement : 45143878200117 Siège
Temps de travail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2018-02-05
AVENANT A L’ACCORD D’ENTREPRISE ELENGY
RELATIF A L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
Modification du roulement de quart à Montoir
PREAMBULE
Le présent avenant, conclu conformément aux dispositions du code du travail, vient porter révision de l’accord d’entreprise du 13 juillet 2010 relatif à l’aménagement du temps de travail à Elengy.
Il vient modifier le cycle du roulement de quart de la Division Conduite du terminal méthanier de Montoir afin de préparer les transbordements qui démarrent en 2018.
Article 1 : Modification des équipes de la Division Conduite de Montoir
Au 1er janvier 2018, les équipes en services continus du terminal de Montoir fonctionneront avec les ressources indiquées ci-après :
1 Chef de Division et 1 cadre conduite
6 équipes de quart en 3x8 composées chacune de : 1 Chef de Quart, 1 Tableautiste Assistant Chef de Quart, 1 Tableautiste, 1 Agent Technique et 3 Rondiers
1 équipe de remplaçants aptes au 3x8 composée de : 1 Chef de Quart Remplaçant, 2 Tableautistes Remplaçants Assistants Chef de Quart, 1 Agent Technique Remplaçant, 3 Rondiers Remplaçants
Les emplois vacants de rondier de chaque équipe de quart seront pourvus en conséquence.
Article 2 : Modification du cycle du roulement de quart de Montoir
Conformément aux recommandations du médecin du travail, le nouveau cycle de quart présente des enchainements au maximum de 2 quarts identiques (ex : 2 matins, 2 après-midis ou 2 nuits).
Le cycle du roulement est construit sur une base de 35 heures sur 6 semaines consécutives, avec une alternance de jours d’entretien et de 4 périodes de quart successives (3 périodes de quart sur 5 jours et 1 période de quart sur 6 jours).
Le roulement ci-dessous vient annuler et remplacer le roulement existant :
Légende :
M : matin A : après-midi N : nuit R : repos H : hebdomadaire E : entretien
Article 3 : Autres dispositions
Les dispositions de l’accord du 13 juillet 2010 relatif à l’aménagement du temps de travail au sein d’Elengy non modifiées par le présent avenant ou un avenant précédent demeurent inchangées.
Article 4 : Durée et entrée en vigueur
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entre en vigueur à compter du 1er janvier 2018.
Les formalités de dépôt seront effectuées à la diligence du Département Ressources Humaines d’Elengy selon les modalités prévues par les dispositions du Code du Travail.
Article 5 : Révision et dénonciation
Le présent avenant pourra être révisé ou dénoncé dans les mêmes conditions que l’accord initial relatif à l’aménagement du temps de travail au sein d’Elengy.
Fait à Bois-Colombes, le 5-02-2018
Pour ELENGY, le Directeur Général :
Pour les Organisations Syndicales :
CGT | CFE CGC | FO |
Représentée par : | Représentée par : | Représentée par : |
(parapher toutes les pages,
faire précéder la signature de la mention « lu et approuvé »)
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