ACCORD D’ENTREPRISE FIXANT LES MODALITES

D’ACCOMPLISSEMENT DE LA JOURNEE DE SOLIDARITE

Entre les soussignés

Le SYDED du Lot, dont le siège social est situé « Les Matalines », 46150 Catus, représenté par Madame ….. en sa qualité de Directrice, d’une part,

Et

La CGT, représentée par Monsieur …, en sa qualité de délégué syndical,

La CFDT, représentée par Monsieur …, en sa qualité de délégué syndical,

Il est convenu ce qui suit :

Article 1 : Objet du présent accord

Le présent accord a pour objet de fixer les modalités d’accomplissement de la journée de solidarité.

Elle est instituée en vue d’assurer le financement des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées, et prend la forme d’une journée supplémentaire de travail non rémunérée pour les salariés et de la contribution patronale de 0.3% correspondant aux salaires non versés.

Article 2 : Champ d’application

Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés du SYDED.

Article 3 : Octroi d’un jour de congé exceptionnel

A la demande des représentants du personnel, réunis le 14 décembre 2017, les agents de droit privé relevant de la Convention Collective « Activités du déchet » ainsi que les agents de la fonction publique territoriale bénéficieront d’une journée de congé exceptionnel dès lors qu’ils prétendront à trois mois d’ancienneté au SYDED du Lot.

Ce jour de congé exceptionnel est fixé le mardi 22 mai 2018.

Article 4 : Modalités d’accomplissement de la Journée de Solidarité

L’accord d’entreprise définissant les modalités d’accomplissement de la Journée de Solidarité peut prévoir :

- soit le travail d’un jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai ;

- soit le travail d’un jour de repos accordé au titre de l’accord collectif conclu en application de l’article L. 3122-2 du Code du travail (accord visant à définir les modalités d’aménagement du temps de travail et à organiser la répartition de la durée du travail sur une période supérieure à la semaine et au plus égale à l’année)

- soit toute autre modalité permettant le travail de 7 heures précédemment non travaillées en application de dispositions conventionnelles ou des modalités d’organisation des entreprises.

Ainsi, la Journée de Solidarité est fixée en lieu et place de la journée de congé exceptionnel accordée par le SYDED du Lot, soit le mardi 22 mai 2018.

Pour les salariés ne bénéficiant pas de la journée de congé exceptionnel, l’accomplissement de la Journée de Solidarité se traduira par la retenue d’une journée de salaire, proportionnée à la durée de travail contractuelle et dans la limite de sept heures.

Article 5 : Durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour la période du 1^er janvier 2018 au 31 décembre 2018, soit pour une durée déterminée d’une année.

Article 6 : Publicité

Un exemplaire du présent accord sera communiqué aux représentants du personnel et aux délégués syndicaux.

Il sera également affiché sur les panneaux destinés à l’information du personnel.

Article 7 : Dépôt

Le présent accord est déposé auprès de la DIRECCTE, en deux versions (une version papier ainsi qu’un envoi électronique) et auprès du secrétariat du Greffe du Conseil de Prud’hommes de Cahors, en un seul exemplaire.

Fait à Catus le 14 décembre 2017.

Pour la CGT Pour la CFDT Pour le SYDED

Le Délégué syndical Le Délégué Syndical La Directrice