Accord d'entreprise "Accord annuel sur les salaires" chez ISIPHARM
Cet accord signé entre la direction de ISIPHARM et le syndicat CGT-FO le 2020-03-12 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO
Numero : T07620004032
Date de signature : 2020-03-12
Nature : Accord
Raison sociale : ISIPHARM
Etablissement : 45520213500048
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
ACCORD ANNUEL SUR SALAIRES (2018-03-14)
salaire 2019 (2019-03-06)
salaires 2021 (2021-02-11)
Salaires 2022 (2022-03-09)
Salaires 2023 (2023-03-09)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-03-12
ACCORD ANNUEL SUR LES SALAIRES
A l'issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail, il a été convenu ce qui suit entre :
– la Société Isipharm représentée par M. <> en sa qualité de Directeur, d'une part;
– l’organisation syndicale FO représentée par M. <>, d'autre part;
Article 1 – Champ d’application de l’accord
Le présent accord s'applique à l'ensemble du personnel salarié <>
Article 2 – Objet de l’accord
Salaires effectifs
L’augmentation des salaires sera la suivante :
Au 1er février 2020, une augmentation générale de 1,7% du salaire brut pour tous les salariés.
Article 3 – Durée et application de l'accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d'un an, soit du 01/01/2020 au 31/12/2020. A cette dernière date, il cessera automatiquement de produire effet.
Article 4 – Publicité de l'accord
Le présent accord sera déposé en cinq exemplaires à la direction départementale du Travail et de l'emploi et en un exemplaire au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Rouen.
Fait à <>, le 12 mars 2020.
Pour la société <>
<>, Directeur.
Pour le syndicat FO – <>.
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