Accord d'entreprise "Avenant n°58" chez UNION REG SYND ENTRP TERRITOIR N PDC-PIC (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de UNION REG SYND ENTRP TERRITOIR N PDC-PIC et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CFTC le 2020-01-17 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT et CFTC
Numero : T06220003905
Date de signature : 2020-01-17
Nature : Avenant
Raison sociale : UNION REG SYND ENTRP TERRITOIR N PDC-P
Etablissement : 48074024000019 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Avenant n°59 du 11 mai 2021 (2021-05-11)
Avenant n°143 du 03 février 2022 (2022-02-03)
Avenant n°71 du 03 février 2022 (2022-02-03)
Avenant n°129 du 03 février 2022 (2022-02-03)
Avenant n°60 du 03 février 2022 (2022-02-02)
Avenant n°144 du 13 mai 2022 (2022-05-13)
Avenant n°72 du 13 mai 2022 (2022-05-13)
Avenant n°130 du 13 mai 2022 (2022-05-13)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-01-17
Convention collective régionale de travail du 16 septembre 1984 concernant
les entrepreneurs de travaux agricoles et ruraux du Nord – Pas-de-Calais
(étendue par arrêté du 30 janvier 1985 du Journal officiel du 7 février 1985) - IDCC 8313
Avenant n° 58 du 17 janvier 2020
Entre :
L’union régionale des entrepreneurs des territoires Hauts de France,
D’une part, et
Pour :
La SGA-CFDT,
La fédération CFTC agri,
L'union régionale du syndicat FO Nord – Pas-de-Calais,La SNCEA/CFE-CGC,
L'URAF CGT.
D’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1er
L’annexe 1 de la convention collective est modifiée ainsi qu’il suit :
(En euros.)
| Coefficients | salaires horaires | salaires mensuels (base 35 heures hebdomadaires) |
|
| emplois techniques | |||
| coefficient 101 | N1E1 | 10,15 | 1 539,42 |
| coefficient 102 | N1E2 | 10,48 | 1 589,47 |
| coefficient 201 | N2E1 | 10,60 | 1 607,67 |
| coefficient 202 | N2E2 | 10,72 | 1 625,87 |
| coefficient 301 | N3E1 | 10,94 | 1 659,23 |
| coefficient 302 | N3E2 | 11,57 | 1 754,78 |
| coefficient 401 | N4E1 | 12,15 | 1 842,75 |
| coefficient 402 | N4E2 | 13,00 | 1 971,67 |
| coefficient 501 | N5E1 | 13,45 | 2 039,92 |
| coefficient 502 | N5E2 | 14,14 | 2 144,57 |
| emplois administratifs | |||
| 100 | niveau 1 | 10,54 | 1 598,57 |
| 200 | niveau 2 | 11,21 | 1 700,18 |
| 300 | niveau 3 | 12,66 | 1 920,10 |
| 400 | niveau 4 | 14,20 | 2 153,67 |
Article 2
Remboursement de frais
Le montant du minimum garanti, visé à l’article 43 de cette même convention, est fixé à 3€65.
Article 3
Entrée en vigueur
Le présent avenant entrera en vigueur au 1er janvier 2020.
Article 4
Dépôt et extension
Le présent avenant, dont les parties signataires demandent l’extension, sera déposé à la DIRECCTE Hauts de France – 40 rue de la Vallée à Amiens.
Fait à Arras, le 17 janvier 2020
ONT SIGNE :
Pour l'union régionale des entrepreneurs des territoires Hauts de France :
Pour la SGA-CFDT :
Pour la fédération CFTC agri :
Pour l'union régionale du syndicat FO Nord – Pas-de-Calais :
Pour la SNCEA/CFE-CGC :
Pour l'URAF CGT :
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com