Accord d'entreprise "Protocole d'ouverture de la négociation obligatoire de l'année 2022 SDRO" chez S.D.R.O - SOCIETE DE DISTRIBUTION DU ROBERT (Siège)
Cet accord signé entre la direction de S.D.R.O - SOCIETE DE DISTRIBUTION DU ROBERT et le syndicat Autre le 2022-04-11 est le résultat de la négociation sur les calendriers des négociations.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre
Numero : T97222001828
Date de signature : 2022-04-11
Nature : Accord
Raison sociale : SOCIETE DE DISTRIBUTION DU ROBERT
Etablissement : 49050649000013 Siège
Calendrier des négociations : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Calendrier des négociations
ACCORD DE MODIFICATION DE LA PERIODICITE DES NEGOCIATIONS (2019-07-02)
Accord de modification de la périodicité des négociations obligatoires 2022 (2022-05-24)
Conditions du dispositif calendrier des négociations pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-04-11
Protocole d’ouverture de la Négociation Annuelle Obligatoire de l’année 2022
SDRO
Entre :
La société SDRO
SAS au capital de 4 871 100 € dont le siège social est situé au Centre Océanis, Lieu-dit Gaschette, 97231 le Robert
Siren : 490 506 490 – RCS de Fort de France
Représentée par
Et,
L’organisation syndicale CGTM - CSECAM
Représentée par
Il a été convenu ce qui suit, à l’issue de la réunion préalable du 11 avril 2022 :
Article 1 - La composition de la délégation syndicale et patronale
Conformément à l’article L.2232-17 du code du travail, il a été convenu d’un commun accord, la composition suivante :
Pour la CGTM - CSECAM : le délégué syndical et 2 salariés de l’entreprise
Pour la Direction : le directeur et 2 salariés de l’entreprise
Article 2 - Les informations qui seront remises à la délégation syndicale
En vertu de l’article L 2242-2 du code du travail « les informations qui sont remises par l’employeur doivent permettre une analyse comparée de la situation des hommes et des femmes en ce qui concerne les emplois et les qualifications, les salaires payés, les horaires effectués et l’organisation du temps de travail, et faire apparaître les raisons de ces situations ».
Article 3 - Le calendrier et lieu des réunions
Les parties fixent le calendrier suivant :
Le 22 Avril 2022 - Remise des documents nécessaires à la négociation par la direction
Le Jeudi 28 Avril 2022 à 11h – Pour la remise de la plateforme
Le Jeudi 12 Mai 2022 à 11h
Le Mardi 24 Mai 2022 à 11h
Les réunions se tiendrons dans la salle de réunion de la société.
Article 4 – Suivi des pourparlers
Des compte-rendu de réunion seront rédigés par la Responsable RH, soumis à la délégation pour signature avant affichage.
Fait au Robert, le 11 avril 2022 en 3 exemplaires.
Délégué syndical CGTM - CSECAM Directeur
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com