Accord d'entreprise "Un Accord d'Entreprise relatif à l'octroi de la Prime de Partage de la Valeur au titre de l'année 2022" chez TRANSAVIA FRANCE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de TRANSAVIA FRANCE et le syndicat CGT et CFDT le 2022-08-26 est le résultat de la négociation sur divers points, le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFDT

Numero : T09422010028
Date de signature : 2022-08-26
Nature : Accord
Raison sociale : TRANSAVIA FRANCE (PPV 2022)
Etablissement : 49279130600037 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

• Autres dispositions Protocole d'accord préélectoral - Consultation des salariés sur l'avenant n°2 à l'accord collectif d'entreprise personnel sol - Aménagement du temps de travail (2019-09-18) Accord principes directeurs qualité de vie au travail (2019-01-02) Avenant n°18 à l'accord collectif d'entreprise personnel navigant technique (2018-12-14)
• Système de prime (autre qu'évolution) Négociations annuelles obligatoires relatives à la rémunération, au temps de travail et au partage de la valeur ajoutée Accord 2017 (2017-12-08) Avenant n°15 à l'ACE PNC (2018-05-31) Accord relatives à la rémunération, au temps de travail et au partage de la valeur ajoutée (2018-12-04) Avenant n°16 à l'accord collectif d'entreprise PNC (2019-01-18) Avenant n°20 à l'accord collectif d'entreprise Personnel Navigant Technique (2019-03-14) Avenant 18 à l'accord collectif d'entreprise Personnel navigant commercial (2022-10-14) Protocole d'accord sur les mesures salariales NAO 2023 (2023-06-15)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-08-26

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