Accords d'entreprise chez NEOLOG
Les négociations entre la direction de NEOLOG et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez NEOLOG précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de NEOLOG
Siret : 49325574900233
Adresse : null
- Accord relatif aux modalités d'organisation par vote électronique des élections du CSE (2019-06-25)
- Accord relatif à la mise en place du CSE au sein de NEOLOG (2019-06-25)
- ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 (2020-02-25)
- Accord d'entreprise relatif aux modalités d'exercice du droit à la déconnexion (2018-11-22)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 (2019-02-08)
- Accord d'entreprise relatif à la qualité de vie au travail et l'égalité professionnelle au sein de néolog 2021-2023 (2021-11-04)
- Accord relatif aux entretiens professionnels et aux parcours professionnels (2020-12-18)
- Un Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires pour l'année 2021 (2021-03-02)
- Un Avenant n°1 de Mise En Conformité à l'Accord relatif à l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes et à la Qualité de Vie au Travail signé le 04.11.2021 (2022-05-05)
- Un Accord relatif à la mise en place de la Prime de Partage de la Valeur pour l'année 2022 (2022-11-22)
- Accord Collectif portant sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels NEOLOG (2022-12-22)
- NEOGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2023 (2023-01-18)
- Un Accord portant sur une Rupture Conventionnelle Collective (2022-12-22)