AVENANT N°2 A l’ACCORD RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

Entre les soussignés :

• Aéroports de la Côte d’Azur, représentée par , en qualité de Président du Directoire et , en qualité de Directrice des Ressources Humaines.

Et,

• l’Organisation Syndicale CFDT-SNTA, représentée par et , en qualité de Délégués Syndicaux, et , complétant la délégation CFDT-SNTA, dûment mandatés à l’effet des présentes,

• l’Organisation Syndicale FO-FEETS, représentée par et , en qualité de Délégués Syndicaux, et et , complétant la délégation FO-FEETS, dûment mandatés à l’effet des présentes,

• l’Organisation Syndicale UNSA-Aéroports, représentée par et , en qualité de Délégués Syndicaux, dûment mandatés à l’effet des présentes.

Dans le cadre de la négociation annuelle sur le sujet, il a été conclu le présent avenant à l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

ARTICLE I : NEGOCIATION ANNUELLE 2019 RELATIVE A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

Après avoir passé en revue tous les éléments de l’accord, les parties conviennent que l’accord en date du 17/11/2017 ne nécessite pas d’être modifié dans le cadre de la Négociation Annuelle 2019 mis à part concernant les points relatifs au « webmail » qui n’existe plus dans l’entreprise.

Il est ainsi décidé que toutes les références au « webmail » contenues dans l’accord en date du 17/11/2017 sont nulles et non avenues.

Toutes les autres dispositions de l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en date du 17/11/2017 demeurent inchangées.

ARTICLE II : DISPOSITIONS FINALES

Le présent avenant sera notifié par la Direction d’Aéroports de la Côte d’Azur, sans délai, à l’ensemble des Organisations Syndicales Représentatives au sein de l’entreprise.

En application du Décret n°2018-362 du 15/05/2018 relatif à la procédure de dépôt des accords collectifs, les formalités de dépôt seront effectuées par la Direction.

Cette dernière déposera l’avenant sur la plateforme nationale « TéléAccords » à l’adresse suivante : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr et adressera une copie de l’avenant au secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes de Nice.

Les parties rappellent que, dans un acte distinct du présent avenant, elles pourront convenir qu’une partie du présent avenant ne fera pas l’objet de la publication prévue à l’article L.2231-5-1 du Code du Travail.

A défaut d’un tel acte, le présent avenant sera publié dans une version intégrale ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.

Le dépôt de l’avenant sera accompagné des pièces énoncées à l’article D.2231-7 du Code du Travail.

La communication du présent avenant auprès du personnel se fera par les moyens habituels en place dans l’entreprise, en particulier diffusion via l’Intranet.

Fait à Nice, le 01/10/2019.

En 7 exemplaires originaux.