Accords d'entreprise chez GROUPE MONDIAL PROTECTION
Les négociations entre la direction de GROUPE MONDIAL PROTECTION et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez GROUPE MONDIAL PROTECTION précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de GROUPE MONDIAL PROTECTION
Siret : 49903482500038
Adresse : null
- AVENANT DE RÉVISION A L'AVENANT N°3 A L'ACCORD CADRE D'UES RELATIF A L'ORGANISATION ET A L'AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2019-10-21)
- ACCORD CADRE D'UES A L'ORGANISATION ET A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2018-12-20)
- Avenant 2 à l’accord cadre d’UES relatif à l’organisation et à l’aménagement du temps de travail : Activités spécifiques (2019-03-27)
- Avenant n°1 à l’accord cadre d’UES relatif à l’organisation et à l’aménagement du temps de travail : Régime des Astreintes et Salariés à Temps partiel (2019-03-27)
- avenant n°1 à l’accord à durée déterminée relatif aux dispositions particulières d’organisation et aménagement du temps de travail (2018-12-27)
- AVENANT N°1 A L'ACCORD RELATIF AU DIALOGUE SOCIAL ET AU FONCTIONNEMENT DES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL (2018-09-04)
- Accord sur le nombre et le périmètre des établisements distincts composant l'UES (2018-04-19)
- Accord relatif au dialogue social et au fonctionnement des institutions représentatives du personnel (2018-05-17)
- AVENANT N°2 A L'ACCORD RELATIF AU DIALOGUE SOCIAL ET AU FONCTIONNEMENT DES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL (2018-11-29)
- AVENANT N°3 A L'ACCORD CADRE D'UES RELATIF A L'ORGANISATION ET A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2019-06-26)