Accord d'entreprise "Accord sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée pour 2023" chez SVMS - SIGNATURE VERTICAL & MOBILITY SOLUTIONS

Cet accord signé entre la direction de SVMS - SIGNATURE VERTICAL & MOBILITY SOLUTIONS et les représentants des salariés le 2022-11-25 est le résultat de la négociation sur le temps-partiel, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle, l'évolution des primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T06423006592
Date de signature : 2022-11-25
Nature : Accord
Raison sociale : SIGNATURE VERTICAL & MOBILITY SOLUTIONS
Etablissement : 50056360600044

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

• Travail à temps partiel
• Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération ACCORD SUR LA REMUNERATION LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2018-02-09) Accord d'entreprise sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2019-01-24) Accord sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2021-12-15)
• Couverture santé complémentaire, couverture maladie
• Evolution des primes ACCORD SUR LA REMUNERATION LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2018-02-09) Prime semestrielle (2019-11-15) Accord d'entreprise sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2019-01-24) Accord sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2021-12-15)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-11-25

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