Accord d'entreprise "ACCORD RELATIF AUX JOURNEES DE FERMETURE EXCEPTIONNELLE DE L’ENTREPRISE MSA SUQ AQUITAINE POUR L’ANNEE 2021" chez MSA SUD AQUITAINE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de MSA SUD AQUITAINE et le syndicat CGT-FO et CFDT et CGT le 2021-05-27 est le résultat de la négociation sur les congés payés, RTT et autres jours chômés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFDT et CGT
Numero : T06421004122
Date de signature : 2021-05-27
Nature : Accord
Raison sociale : MSA SUD AQUITAINE
Etablissement : 50912990400017 Siège
Jours de repos : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Fixation des congés payés, jours fériés, ponts et nombre de RTT
Accord relatif aux journées de fermeture exceptionnelle de l'entreprise MSA Sud Aquitaine (2020-08-24)
l’accord relatif aux journées de fermeture exceptionnelle de l’entreprise MSA SUD AQUITAINE pour l’année 2022 (2021-11-23)
ACCORD RELATIF AUX JOURNEES DE FERMETURE EXCEPTIONNELLE DE L’ENTREPRISE MSA SUQ AQUITAINE POUR L’ANNEE 2022 (2021-11-23)
Conditions du dispositif jours de repos pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-05-27
ACCORD RELATIF AUX JOURNEES DE FERMETURE EXCEPTIONNELLE DE L’ENTREPRISE MSA SUQ AQUITAINE
POUR L’ANNEE 2021
Entre :
D’une part, la MSA SUD AQUITAINE
1, place Marguerite Laborde 64017 PAU Cedex 9
représentée par xxxxxxxxxxxx – Directeur Général
et,
- le syndicat C.F.D.T
représenté par xxxxxxxxxxx
- le syndicat C.G.T
représenté par xxxxxxxxxxx
- le syndicat F.O
représenté par xxxxxxxxxxx
d’autre part,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
Préambule :
Conformément à l’accord relatif aux journées de fermeture exceptionnelle de l’entreprise agréé le 2 Janvier 2021, les parties signataires doivent mener cette négociation annuellement, selon l’opportunité du calendrier et du maintien de l’activité pendant les périodes qui font l’objet de moins de sollicitations de la part de nos adhérents.
Article 1. Calendrier des jours de fermeture exceptionnelle de l’entreprise pour l’année 2021
Pour l’année 2021, il est proposé la fermeture de l’entreprise le vendredi 12 Novembre, afin de permettre au personnel de faire le pont du 11 Novembre.
Cette disposition a été soumise au Conseil d’Administration qui l’a validée.
Article 2. Modalité de compensation du jour de fermeture exceptionnelle
La compensation de cette journée de travail s’effectuera par la consommation d’un jour de congés payés, de repos ou de récupération, ou d’un jour épargné dans le Compte Epargne Temps.
Article 3. Entrée en vigueur et durée de l’accord
Le présent accord prendra effet au jour de son agrément. Il est conclu pour une durée déterminée de 1 an.
Le présent accord pourra faire l’objet de révision, conformément aux dispositions des articles L2261-7-1 et L2261-8 du code du travail. Toute demande de révision sera obligatoirement accompagnée d’une proposition de rédaction nouvelle.
Il ne constitue pas un engagement unilatéral de l’employeur mais un accord comportant comme conditions suspensives l’agrément ministériel et le respect des règles de validité relatives à la conclusion des accords collectifs prévues par la loi.
Article 4. Publicité et dépôt
Le présent accord fera l’objet des formalités de transmission, publicité et dépôt conformément à la réglementation en vigueur.
Fait à Pau, en cinq exemplaires originaux,
Le 27 Mai 2021
Pour la MSA Pour le syndicat Pour le syndicat Pour le syndicat
Sud Aquitaine, C.F.D.T, C.G.T, F.O,
xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx
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