Accords d'entreprise chez GROUPE VITAL
Les négociations entre la direction de GROUPE VITAL et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez GROUPE VITAL précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de GROUPE VITAL
Siret : 50976244900015
Adresse : null
- Accord relatif à la prime exeptionnelle de pouvoir d'achat (2020-05-25)
- Accord relatif à la mise en place de la BDES (2020-05-13)
- L'avenant à l'accord relatif aux modalités de fonctionnement du CSE (2020-07-22)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX MODALITÉS DE FONCTIONNEMENT DU CSE (CONTRIBUTION DE L’EMPLOYEUR AUX ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES DU COMITÉ SOCIAL ET ECONOMIQUE) (2019-04-04)
- Accord d'entreprise N°4 relatif à l'organisation du temps de travail (2020-12-08)
- ACCORD D’ENTREPRISE PORTANT SUR L’ELARGISSEMENT DU PERIMETRE DE L’UES GROUPE VITAL (2021-02-02)
- ACCORD D’ENTREPRISE EN MATIÈRE DE CONGÉS PAYÉS DANS LE CONTEXTE DE LA CRISE SANITAIRE DE LA COVID-19 AU SEIN DE L’UES GROUPE VITAL (2021-02-18)
- Accord d'entreprise sur la mise en place des astreintes (2021-05-31)
- Accord d'entreprise sur la mise en place d'un service minimum (2021-07-30)
- ACCORD SUR LA MISE EN PLACE DES COMMISSIONS DU CSE DE L’UES GROUPE VITAL (2021-09-03)
- Accord sur la périodicité et l'organisation des entretiens professionnels (2021-11-29)
- Avenant n°1 à l'accord de l'entreprise n°4 relatif à l'organisation du temps de travail du personnel de l'UES Groupe Vital (2022-01-17)