Accord d'entreprise "Un Accord d’entreprise relatif à la qualité de vie au travail et à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes" chez SEVEL SERVICES (Siège)

Cet accord signé entre la direction de SEVEL SERVICES et le syndicat UNSA et CFDT le 2022-09-13 est le résultat de la négociation sur l'égalité professionnelle, la qualité de vie au travail et l'équilibre pro perso.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat UNSA et CFDT

Numero : T02922007175
Date de signature : 2022-09-13
Nature : Accord
Raison sociale : SEVEL SERVICES
Etablissement : 52367624500120 Siège

Vie professionnelle : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

• Autres dispositions pour l'égalité professionnelle Un Accord d'entreprise relatif à la qualité de vie au travail et à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2018-10-16) Accord d’entreprise relatif à la qualité de vie au travail et à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2021-09-23)
• QVT : qualité de vie au travail, conciliation vie personnelle et professionnelle Un Procès-verbal négociations 2020 (2021-11-18) Procès-verbal négociations 2022 (2023-06-05)

Conditions du dispositif vie professionnelle pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-09-13

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