Accord d'entreprise "Accord d'entreprise relatif aux salaires" chez CYCLAM (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CYCLAM et le syndicat CGT-FO et CFDT le 2019-06-04 est le résultat de la négociation sur le système de primes, l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFDT
Numero : T08019001080
Date de signature : 2019-06-04
Nature : Accord
Raison sociale : CYCLAM
Etablissement : 53901670900021 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-06-04
Accord d’entreprise relatif aux salaires
A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue par le Code du travail, il a été convenu de ce qui suit, entre :
La société Cyclam SAS, sise 75 rue Robert Le Coq 80000 Amiens, représentée par
Directrice d’usine
Et
Les organisations syndicales représentées par
Délégué syndical FO
Délégué syndical CFDT
Préambule
La négociation annuelle obligatoire a eu lieu conformément aux dispositions réglementaires. Elle s’est déroulée au cours de 2 réunions qui se sont tenues les 09/05/2019 et 24/05/2019.
Dans le cadre de cette négociation, il a donc été décidé des points suivants :
Article 1 – Cadre juridique
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée dans le cadre la négociation annuelle obligatoire 2019.
Article 2 – Champ d’application
Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés de la société CYCLAM SAS.
Article 3 – Salaires effectifs
Augmentation générale de 25 € bruts, représentant 1.16 % de la masse salariale
Des augmentations individuelles
Revalorisation de la prime de poste de 10%
Une prime exceptionnelle de 70 €
Les dispositions ci-dessus seront appliquées au 1er juillet 2019, hormis la prime exceptionnelle qui sera versée au 1er juin 2019.
Article 4 – Dépôt de l’accord
Le présent accord sera déposé à la Direccte conformément à la réglementation en vigueur, et un exemplaire au secrétariat-greffe du conseil des prud’hommes, par lettre recommandée avec accusé de réception et à l’initiative de la société.
Article 5 - Publicité
Cet accord sera remis à chaque représentant élu du personnel et aux délégués syndicaux. Il sera affiché et tenu à disposition des salariés.
Amiens, le 4 juin 2019
Directrice d’usine
FO
CFDT
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com