Accords d'entreprise chez SIDEL END OF LINE SOLUTIONS FRANCE
Les négociations entre la direction de SIDEL END OF LINE SOLUTIONS FRANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez SIDEL END OF LINE SOLUTIONS FRANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de SIDEL END OF LINE SOLUTIONS FRANCE
Siret : 54645047900011
Adresse : null
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2018-04-27)
- UN AVENANT DE L'ACCORD DU 21/07/2014 RELATIF A L'AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL (2018-05-07)
- UNE PROLONGATION DE L'AVENANT DU 07/05/2018 A L'ACCORD DU 21/07/2014 RELATIF A L'AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL (2018-09-03)
- UN AVENANT A L'ACCORD RELATIF A L’AMÉNAGEMENT ET LA RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DU 21/07/2014 (2020-05-25)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 DE LA SOCIETE SIDEL END OF LINE SOLUTIONS FRANCE (2020-02-20)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 (2019-03-08)
- UN AVENANT A L' ACCORD D'AMÉNAGEMENT ET DE RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DU 22/07/2014 (2019-03-08)
- UN ACCORD PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2019-06-07)
- UN ACCORD RELATIF AU PASSAGE A TEMPS PARTIEL (2019-06-07)
- UN ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE PASSAGE A TEMPS PARTIEL (2022-07-07)
- UN ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE DU VOTE ÉLECTRONIQUE POUR LES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES SE DÉROULANT COURANT MAI 2023 (2023-01-26)