Accord d'entreprise "Avenant à l'accord sur l'intégration de la prime vacances et le paiement du 13ème mois du 1er octobre 2018" chez EULER HERMES GROUP (Siège)

AVENANT A L’ACCORD SUR L’INTEGRATION DE LA PRIME VACANCES ET LE PAIEMENT DU 13EME MOIS DU 1^ER OCTOBRE 2018

DE L’UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE EULER HERMES France

ENTE LES PARTIES CI-APRES DESIGNEES :

• Euler HERMES France, succursale de EULER HERMES SA (Ex EULER HERMES Europe)

• EULER HERMES CREDIT France

• EULER HERMES RECOUVREMENT France

• EULER HERMES SERVICES

Ayant constitué entre elles une Unité Economique et Sociale (U.E.S) dénommée l’UES EULER HERMES France (ci-après l’«UES »)

Dûment représentées par délégation par Monsieur XXXX

D’UNE PART

ET

La C.F.D.T représentée par Monsieur XXXXX, Délégué Syndical, par Monsieur XXXXXX, Délégué Syndical, par Madame XXXXXX, Déléguée Syndicale, par Madame XXXXXX, Déléguée Syndicale.

D’AUTRE PART

PREAMBULE

Cet avenant est envisagé dans une logique de simplification du processus de paie et dans le cadre du rapprochement de la migration des systèmes RH/paie. De plus cet avenant permettra de s’aligner avec la pratique du groupe Allianz en France.

ARTICLE 1. MODIFICATION DES MENSUALITES DE VERSEMENT

A partir du 1^er janvier 2021, le 13^ème mois sera versé en 12 mensualités égales, et non plus versé intégralement au mois de novembre. Ainsi, en cas d’augmentation du salaire de base, le 13^ème mois continuera d’être réévalué automatiquement en conséquence. En cas d’absence non indemnisée, le versement du 13^ème mois mensuel continuera d’être revu au prorata temporis.

Fait à Paris la Défense, le 21 septembre 2020,

En (4) exemplaires originaux, dont deux (2) pour le dépôt à la DIRECCTE et au greffe du Conseil de Prud’hommes.

Pour les entreprises membres de l’UES Pour la délégation syndicale de la CFDT

Monsieur XXXXXXXXXXX Monsieur XXXXXXX

Monsieur XXXXXXXXXX

Madame XXXXXXXXXX

Madame XXXXXXxxx