Accord d'entreprise "Avenant n°12 à l’accord d’aménagement et de réduction du temps de travail du 12 octobre 2000" chez SOCIETE GENERALE (Siège)

AVENANT N°12 A L’ACCORD D’AMENAGEMENT ET DE REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DU 12 OCTOBRE 2000

Entre, d’une part,

SOCIETE GENERALE représentée par la Directrice des Ressources Humaines et de la Communication du Groupe,

Et, d’autre part, les Organisations Syndicales représentatives au niveau national,

C.F.D.T. représentée par

C.F.T.C. représentée par

C.G.T. représentée par

S.N.B. représentée par

Il est convenu ce qui suit.

Fait à Paris La Défense, le 17 Décembre 2021

PREAMBULE

L’accord d’aménagement et de réduction du temps de travail (ARTT) signé le 12 octobre 2000 dans le cadre de la loi du 19 janvier 2000, complété par les avenants n°1 du 11 juillet 2002, n°2 du 22 mars 2004, n°3 du 9 octobre 2006, n°4 du 14 mai 2008, n°5 du 3 février 2014, n°6 du 13 mai 2016 ; n°7 du 7 septembre 2016, n° 8 du 7 novembre 2019, n° 10 et 11 du 29 juin 2021 définit les modalités d’aménagement, d’organisation et de réduction du temps de travail.

Cet accord, dans le cadre de son annexe 9, a mis en place le Compte Epargne Temps (CET), lequel a fait l’objet de modifications successives.

Les parties signataires conviennent par le présent avenant d’aménager certaines dispositions de l’annexe 9 relatif au Compte Epargne Temps en complétant la liste de jours susceptibles d’alimenter le Plan d’Epargne Retraite obligatoire Valmy (PER Valmy).

ARTICLE 1 – AMENAGEMENT DU COMPTE EPARGNE TEMPS

L’article 3.2 « Utilisation en vue de se constituer une épargne », alinéa 1 est modifié comme suit :

« Les salariés qui le souhaitent, peuvent transférer sur le Plan d’Epargne Retraite Valmy (PER Valmy) tout ou partie du solde de leurs Jours de Réduction du Temps de Travail (JRTT), de leurs jours de congés payés (5^ème semaine de congés payés, 26^ème jour et les jours de fractionnement) et les jours de repos supplémentaires attribués dans le cadre de l’alignement des périodes d’acquisition et de prise des congés annuels, épargnés¹ ou affectés dans le CET dans une limite cumulée de 10 jours ouvrés² par an ».

Les autres dispositions de l’article précité demeurent inchangées.

ARTICLE 2 – Durée de l’avenant, dépôt et mise en œuvre

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il prend effet à compter du 1^er janvier 2022.

La Direction notifie, par courrier recommandé avec accusé de réception (ou par remise en main propre contre décharge), le présent accord à l’ensemble des Organisations Syndicales représentatives au niveau national dans l’entreprise.

Le présent avenant fera l’objet d’un dépôt auprès de la Direction régionale et interdépartementale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DRIEETS) sur la plate-forme de téléprocédure du Ministère du Travail et du secrétariat du greffe du Conseil de prud’hommes compétent dans les conditions légales en vigueur.

Le présent avenant sera porté à la connaissance du personnel par voie d’affichage électronique, via la plate-forme MYSOCIETEGENERALE.