Accord d'entreprise "AVENANT N°1 DU 16 MARS 2021 A L ACCORD DE CET AU SEIN DU GROUPE CASINO DU 17 NOVEMBRE 2020" chez CASINO GEANT PRODUITS CASINO ... - CASINO, GUICHARD-PERRACHON (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de CASINO GEANT PRODUITS CASINO ... - CASINO, GUICHARD-PERRACHON et le syndicat CFDT et Autre et UNSA le 2020-03-16 est le résultat de la négociation sur le compte épargne temps.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et Autre et UNSA
Numero : T04221004353
Date de signature : 2020-03-16
Nature : Avenant
Raison sociale : CASINO, GUICHARD-PERRACHON
Etablissement : 55450117132465 Siège
CET : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Compte épargne temps
AVENANT N°8 DU 14 DECEMBRE 2017 A L'ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS DU 20 MAI 2008 (2017-12-14)
AVENANT N° 9 DU 29 MARS 2018 A L'ACCORD DE COMPTE EPARGNE TEMPS DU GROUPE CASINO DU 20 MAI 2018 (2018-03-29)
AVENANT N° 11 DU 27 AVRIL 2020 A L'ACCORD DE COMPTE EPARGNE TEMPS DU GROUPE CASINO DU 20 MAI 2008 (2020-04-27)
AVENANT N°10 DU 21.3.2019 A L ACCORD DU COMPTE EPARGNE TEMPS DU GROUPE CASINO DU 20.5.2008 (2019-03-21)
ACCORD DE COMPTE EPARGNE TEMPS GROUPE CASINO DU 17 NOVEMBRE 2020 (2020-11-17)
Conditions du dispositif CET pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-03-16
AVENANT N°1 DU 16 MARS 2021
A L’ACCORD DE COMPTE EPARGNE TEMPS
AU SEIN DU GROUPE CASINO
DU 17 NOVEMBRE 2020
ENTRE LES SOUSSIGNES :
Les sociétés visées à l’article 1 portant du présent accord portant avenant de révision de l’accord de Compte Epargne Temps, constituant le groupe Casino au sens du présent accord, représentées par M. , Directeur des Relations et de l’Innovation Sociales,
Ci-après désignées « la Direction » ou « le groupe Casino » ou «le Groupe »
D’UNE PART,
Et :
Les Organisations Syndicales Représentatives au sein de l’ensemble des sociétés entrant dans le champ d’application du présent accord et représentées par les Délégués Syndicaux de Groupe dûment désignés et habilités suivants :
Pour la Fédération des Services CFDT, représentée par M. , agissant en qualité de Délégué Syndical de Groupe ;
Pour le Syndicat CFE-CGC, représenté par M. , agissant en qualité de Délégué Syndical de Groupe ;
Pour le Syndicat CGT, représenté par M. , agissant en qualité de Coordonnateur Syndical de Groupe ;
Pour le SNTA-FO Casino, affilié à la FGTA-FO, représenté par M. , agissant en qualité de Déléguée Syndicale de Groupe ;
Pour l’UNSA Syndicat Autonome, représenté par M. agissant en qualité de Délégué Syndical de Groupe ;
Ci-après désignées les « Organisations Syndicales représentatives »,
D’AUTRE PART,
Ci-après conjointement désignées les « Parties ».
PREAMBULE
Le 1er février 2021, les Parties ont signé un avenant actualisant le périmètre de l’accord relatif à la promotion et au développement du dialogue social au sein du groupe Casino du 22 janvier 2020.
Conformément aux engagements pris lors de la négociation de cet avenant, les Parties se sont réunies le 16 mars 2021 afin de modifier le périmètre d’application de l’accord de Compte Epargne Temps Groupe Casino. Cette actualisation a pour objet d’intégrer dans le périmètre d’application de l’accord les sociétés entrant dans le périmètre du Groupe, mais aussi de garantir aux salariés des sociétés sortant du périmètre de l’accord de dialogue social au 1er avril 2021 de continuer à bénéficier des dispositions sociales de l’accord, dans l’attente de la mise en place de dispositions portant sur le même objet au sein de leur entreprise.
Article 1 – Définition du périmètre de l’accord
A compter du 16 mars 2021, le champ d’application de l’accord relatif au Compte Epargne Temps Groupe Casino est modifié comme suit :
« Il est convenu que les modalités du présent accord s’appliquent aux sociétés définies ci-après :
Achats Marchandises Casino
Campus Casino
Casino Global Partnerships
Casino, Guichard-Perrachon
Casino Restauration
Casino Services
C Chez Vous
Distribution Casino France
Easydis
Green Yellow
Green Yellow Effenergie Réunion
Holding de Gestion de Projets Energétiques 1
IGC Services
Ocommerce
Retail Extended Logistics
Saint Once
Sudéco
Il est expressément convenu que les sociétés C Chez Vous, Ocommerce et Retail Extended Logistics, sont maintenues dans le périmètre de l’accord jusqu’à la mise en place d’un accord propre ayant le même objet, au sein de ces sociétés. La conclusion d’un tel accord, au sein d’une de ces trois sociétés, portée à la connaissance des DSG, entrainera la sortie automatique de celle-ci du champ d’application du présent accord.
Hormis ces trois sociétés, le présent l’accord cessera de s'appliquer à toute société dès lors qu'elle ne serait plus contrôlée à plus de 50 %, directement ou indirectement, par l'une des sociétés du Groupe, tel que défini ci-dessus. La partie la plus diligente en informera alors les autres signataires, ainsi que la DIRECCTE, sans autre formalité ».
Article 2 : Durée et publicité de l’accord
Article 2.1 Durée
Le présent avenant modifie l’accord Compte Epargne Temps Groupe Casino pour la durée de celui-ci. Les autres dispositions de l’accord demeurent inchangées.
Article 2.2 Publicité
La validité du présent accord est subordonnée aux conditions précisées par l’article L.2232-34 du Code du travail.
Dès lors que ces conditions seront remplies, le présent accord sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du travail accessible à l’adresse www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr, ainsi qu'au greffe du conseil de prud'hommes compétent, dans les conditions des articles D.2231-2 et suivants du Code du travail.
Il sera versé dans la base de données après anonymisation, dans sa version destinée à la publication.
Le présent avenant sera également porté à la connaissance des salariés par tout moyen.
Fait à Saint-Etienne, le 16 mars 2021
Pour les Organisations Syndicales : Pour la Direction :
Pour la Fédération des Services CFDT :
Pour le syndicat CFE-CGC :
Pour le syndicat CGT :
Pour le syndicat SNTA-FO Casino affilié à la FGTA-FO :
Pour l’UNSA Syndicat Autonome
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com