Accord d'entreprise "Protocole d'accord dans le cadre de la négociation annuelle" chez LESAFFRE CULINARY STRASBOURG (Siège)

PROTOCOLE D’ACCORD DANS LE CADRE DE LA NEGOCITION ANNUELLE

ENTRE

La société Lesaffre Culinary Strasbourg (LCS) dont le siège social est sis 5 route du Rohrschollen à Strasbourg (67100).

Représentée par xxxxx, Directeur de site,

ET

Les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise, à savoir :

• La CGT, xxxxx, Délégué Syndical,

• La CFTC, xxxxx, Délégué Syndical,

• La CFE-CGC, xxxxx, Délégué Syndical,

• UNSA2A, xxxxx, Délégué Syndical,

Suite aux réunions qui se sont tenues les 27 octobre, 7 novembre, 30 novembre et 6 décembre 2017,

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

1 – Champ d’application :

Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés de Lesaffre Culinary Strasbourg.

2 – Augmentations générales applicables au 1^er janvier 2018

Ouvriers, employés, techniciens e agents de maîtrise

Au 1^er janvier 2018, le salaire mensuel brut de base des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise sera revalorisé de + 0,5 %

Cadres

Au 1^er janvier 2018, le salaire mensuel brut de base des cadres sera revalorisé de + 0,3 %

3 – Prime exceptionnelle :

250 €, 550 € ou 900 € selon l’engagement des collaborateurs dans le cadre du lancement d’un projet en 2017.

4 – Abondement PEE :

En 2018, le montant de l’abondement annuel sur les sommes placées sur le PEE en 2018 est porté à 790 €.

5 – Formation professionnelle :

Enveloppe exceptionnelle d’un montant de 15 000 € pour des formations Techniques et managériales.

Enveloppe supplémentaire de 15 000 € pour des formations sécurités.

6 – Egalité professionnelle et égalité de rémunération femmes / hommes :

Suite à la comparaison présentée, il ne ressort pas d’écart significatif.

7 – Durée de l’accord :

Du 1^er janvier 2018 au 31 décembre 2018.

8 – Date d’application :

Les dispositions du présent accord prendront effet le 1^er janvier 2018 et à l’issue du délai d’opposition.

9 – Dépôt et publicité :

Le présent accord sera déposé :

• à la DDTEFP en 2 exemplaires :

. 1 sur papier signé

. 1 sur support électronique

• au secrétariat greffe du Conseil de prud’hommes en 1 exemplaire

Ces dépôts seront effectués par l’employeur.

Fait en 7 exemplaires originaux à Strasbourg, le 6 décembre 2017

Pour LCS

Pour l’organisation syndicale CGT

Pour l’organisation syndicale CFTC

Pour l’organisation syndicale UNSA2A

Pour l’organisation syndicale CFE-CGC