Accord d'entreprise "Accord sur le temps de travail posté en 2x8 au sein de l'établissement Charnay-les-Macon" chez SAINT GOBAIN PERFORMANCE PLASTICS FRANCE

Cet accord signé entre la direction de SAINT GOBAIN PERFORMANCE PLASTICS FRANCE et le syndicat CFTC et CGT le 2022-11-22 est le résultat de la négociation sur les heures supplémentaires, le temps-partiel, la pénibilité, le travail de nuit, l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail, la prévention de la pénibilité et la compensation de la pénibilité, le temps de travail, le travail du dimanche.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et CGT

Numero : T07123003845
Date de signature : 2022-11-22
Nature : Accord
Raison sociale : SAINT GOBAIN PERFORMANCE PLASTICS FRANCE
Etablissement : 56203229200079

Travail dominical : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif travail dominical pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-11-22

ACCORD SUR LE TEMPS DE TRAVAIL POSTE EN 2*8 AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT DE CHARNAY LES MACON

ENTRE :

L’Etablissement de Saint-Gobain Performances Plastic France CHARNAY LES MACON,

EADAC des Bertilliers 71850.CHARNAY LES MACON

Représenté par :

- X, Directeur des Ressources Humaines

D’UNE PART,

ET :

Les Délégués Syndicaux d’Etablissement ci-après mentionnés :

- X, Délégué Syndical C.G.T ;

- X, Déléguée Syndicale C.F.T.C

D’AUTRE PART,

PREAMBULE

Le présent accord sur le temps de travail posté en 2*8 a pour objet de permettre à l’établissement de Charnay-Les-Macon (CLM) d’augmenter ses capacités de production fasse à la hausse significative du nombre de commandes de nos clients.

Cette demande croissante nécessite que nous adaptions notre organisation du travail « classique » en journée pour nous orienter vers un rythme de production en travail posté en deux équipes, afin d’augmenter notre capacité de production.

CHAMP D’APPLICATION

Entre dans le champ d’application du présent accord, l’ensemble des salariés ouvriers et agents de maîtrise sur le site de Charnay-Les-Macon.

HORAIRES DE TRAVAIL ET ORGANISATON DES ATELIERS

3.1 Temps et horaires de travail :

Les salariés travaillant en équipe postée travailleront 37,5h par semaine ; sur l’un des deux horaires suivants :

  • Lundi au jeudi : 5h00 - 13h00 // vendredi : 5h00 - 12h00

  • Lundi au jeudi : 10h00 - 18h00 // vendredi : 10h00 – 17h00

3.2 Délai de prévenance

Le délai de prévenance en cas de changements d’équipe ou d’horaire est fixé à 15 jours, sauf contrainte exceptionnelle justifiée par la situation de fait et sans pour autant que ce dernier ne soit inférieur à 72h.

3.3 Temps de pause :

Une pause d’une durée de 30 minutes est octroyée à chaque équipe en 2*8.

COMPENSATIONS

4.1. Primes de changement d’horaires

En compensation de ce rythme horaire, les salariés travaillant en équipe postée toucheront une prime de poste d’un montant de 0,37€ par heure travaillée.

4.2. Tickets restaurant

Les salariés travaillant en équipe postée bénéficient des tickets restaurant, dans les conditions en vigueur dans l’établissement.

DUREE DE L’ACCORD ET MISE EN APPLICATION

Cet accord prend effet à la date de la signature, et ce jusqu’au 31/12/2023.

MODALITES ET DEPOT

Le présent accord fera l’objet d’une publicité à la diligence de Saint-Gobain Performances Plastic France. Il est établi en 7 (sept) exemplaires originaux dont,

  • 1 (un) est remis à chacune des parties

  • 2 (deux) destiné aux formalités administratives d’enregistrement, telles que repris ci-dessous,

Il sera déposé auprès :

  • de la DREETS  de l’Isère en 2 (deux) versions électroniques dont une sous le format original PDF et l’autre sous version Word anonyme.

  • du Secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Bourgoin Jallieu en 1 (un) exemplaire original

et sera affiché sur les panneaux réservés à cet effet au sein de l’Etablissement de Charnay-Les-Macon.

SIGNATURES

Fait à Saint-Quentin-Fallavier,

Le 22 novembre 2022

X, Directeur des Ressources Humaines ;

X, Délégué Syndical d’Etablissement C.G.T ;

X, Déléguée Syndicale d’Etablissement C.F.T.C ;

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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